Вопрос работы - является ли время на переодевание и мытье рук рабочим временем?

• г. Екатеринбург

Такая ситуация: Рабочий день начинается с 8:00, обед с 12:00, до начала работы необходимо надеть спецодежду, спецобувь итд.. перед обедом соответственно переодеться обратно, помыть руки... работодатель в лице непосредственного начальника требует, что бы мы были переодеты в 8:00 и рабочее местоиоставоялии в 12:00... Тоесть с утра Я должен быть на работе раньше 8 что б успеть всё это сделать.. и к обеду Я приступаю на нсколько минут позже...

Является ли время, затреченное на переодевание и мытьё рук рабочим временем? Желательно ссылки на статьи, подтверждающие или опровергающие это, спасибо.

Ответы на вопрос (1):

ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Время на подготовку к работе не является рабочим временем. Рабочее время - это время выполнения работы.

Спросить
Пожаловаться

Считается ли движение к месту работы и обратно, на работе вахтовым методом, рабочим временем, входит ли обед в рабочее время и должны ли быть перерывы в работе, при 11 ти часовом рабочем дне, оплачиваются ли эти перерывы.

Нужно узнать при 5-и дневной рабочей неделе начальник требует от меня начинать работу ровно с 8-и утра, получается что я должен приходить на работу заранее чтобы надеть спецодежду, получить задание и т.д, хотелось бы уточнить входит ли переодевание в рабочее время, либо в мое личное (как я считаю) неоплачиваемое время?

Входит ли в рабочее время время на переодевание в спец одежду, мытье после работы во вредных условиях труда? Если рабочий день начинается с 8 до 18, то работник должен в 8 уже быть переодет в спец одежду, получить задание и уже стоять на своем рабочем месте или он должен только прийти в 8 утра, привести свое рабочее место в состояние готовности и потом начать работу? И в 18.00 он должен положит молоток и только потом идти переодеваться, мыться и т.д? в Коллективном договоре и в правилах внутреннего трудового распорядка это не прописано.

По условиям работы, работник должен принять душ и переодеться в спецодежду. Входит ли время потраченное на мытье и переодевание в рабочее время?

Здача, и снятие объекта с охраны - производится в рабочее время, или нет?

Могут ли меня лишить премии на работе за нарушение санитарных требований, произошедшее до начала рабочей смены либо в обед? У нас есть правило, по которому требуется проходить дизбарьер (мыть руки) проходя у цеха (шёл в столовую, а не на рабочее место). Главное, это произошло перед началом работы, восьми часов ещё не было, и в обед. Насколько это правомерно? Спасибо!

12 часовой рабочий день перекуры по 10 мин 3 раза входят в рабочее время? Или во время обеда? У нас 12 ч рабочих и наш начальник дал 30 мин. перерыва на обед и 30 мин. поделил на три перекура. Сфера работы печатные маш ны.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работодатель требует приезжать на объект находящийся в 60 км от прописанного в договоре места работы, ко времени начала рабочего дня заказчика работ. Время начала 8-30 дорога занимает около 1 час 10 минут. Возможно ли дорогу считать рабочим временем? В месте работы прописанном в договоре рабочий день начинается в 8-30, будет ли прибытие на объект заказчика к 9-40 считаться опозданием? Спасибо.

Рабочий день с 9 00 начальник требует приезжать заним к 8 45 а мне выезжать в 8 30 и возить на обед и с обеда соответственно каждый рабочий день мотивирует это ненормированым рабочим днем законно это? И обязан ли я это делать?

На работе не выпускают на обед по своим личным делам. По договору каждый день час обеда не оплачивается, время его не обговорено. Может быть в любое время, как выйдет. Могу ли я покинуть в итоге рабочее место или сидеть на работе этот час? Начальник ссылается на то что в рабочем графике не установлено время и не доказать, если что случится, что я была на обеде.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение