Сегодня мне позвонили с ОК и сказали подъехать завтра и написать заявление об увольнении с 1-го декабря.

Работник узнал о предстоящем увольнении за 1 день до даты увольнения

Листок нетрудоспособности открыт за несколько дней до увольнения. О том, что работнику предстоит уволится, работник узнал за 1 день до даты увольнения по телефону от инспектора по кадрам, которая заявила, чтобы работник подъехал и написал свое заявление на увольнение, будучи находясь на больничном, так как выходит работник, который был в декретном отпуске. (Трудовой договор написан на время декретного отпуска). И если я не подъеду, то все равно меня уволят этим числом с которого выходит другой работник. 2-го экземпляра трудового договора на руках у меня нет. Правомерно ли действие инспектора по кадрам? Как в этом случае мне оплатят больничный лист.

Читать ответы (2)

Нетрудоспособность и увольнение - права и оплата вопросы

12.2016 г. ребенку 1,5 лет) и с 1.12.16 г. выходит на работу. У меня с 28-го ноября листок нетрудоспособности. Сегодня мне позвонили с ОК и сказали придти 30.11.16 г. на работу и написать заявление об увольнении с 1-го декабря и если я не подъеду, то мне будут писать письма и я все равно буду уволена с 01.12.16 г. даже если у меня больничный и больничный оплатится 60%. Имеет ли организация этого требовать, права ли она и как должны оплатить листок нетрудоспособности.

Читать ответы (1)

Неожиданное уведомление о увольнении перед выходом на отпуск по уходу за ребенком - как поступить в данной ситуации?

Я на предприятии работала на временной должности на период декретного отпуска основного работника. На данный момент я нахожусь на больничном по рождению ребенка. По срокам больничного листа 25.03.2013 я должна выйти на работу, следовательно, написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Сегодня позвонила на работу, узнать какие документы принести, а меня огорошили, что я должна приехать 24.03.2013 и написать заявление на увольнение, так как выходит основной работник на неполный день. Сказали, что отправляли письмо с уведомлением, но мы его не получали. Т.е. я даже не в курсе была всей этой ситуации. И если бы не позвонила сегодня, то приехала бы 25 писать заявление на декрет. Значит, пособие по уходу я получать не буду. Как мне грамотно поступить в этой ситуации. Можно ли избежать это увольнение по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Вопрос о компенсации при увольнении, произошедшем без согласия работника

У меня вопрос по увольнению. Я работала в компании по срочному договору на время декретного отпуска Сысоевой, в должности Помощник руководителя. Дата окончания работы в договоре не указана. 30 ноября я получила травму и мне дали больничный, 1 ноября мне позвонили с работы и сказали, что меня увольняют со 2 ноября 2015 года, на работу выходит из декретного отпуска Сысоева. Больничный закрыли 11 ноября, я получила трудовую книжку с записью уволена в связи с истечением срока трудового договора. Дата увольнения в трудовой книжке указана 2 ноября. Сысоева на работу не вышла, т.к ребенку 1,5 года. Могу ли я требовать компенсацию за увольнение не по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Я принята на работу временно, на время декретного отпуска основного работника.

Я принята на работу временно, на время декретного отпуска основного работника. В настоящее время я беременна.1. когда будет расторжение трудового договора если я буду находиться в отпуске по беременности и родам (больничный лист), а в этот период выйдет основной работник? 2.Когда будет расторгнут договор если я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3 лет, а этот период выйдет основной работник. Как будет оплачен больничный лист и отпуск?

Читать ответы (1)

Как написать заявления на выход на работу и ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного отпуска

Если я хочу после декретного отпуска взять ежегодный оплачиваемый отпуск, мне нужно написать два заявления на выход на работу и на ежегодный оплачиваемый отпуск. Мне эти заявления нужно писать одним числом, то есть я пишу на выход на работу и этим же числом на отпуск.

Читать ответы (2)

Увольняют ли находящегося в декретном отпуске сотрудника при возвращении основного работника?

Я устроена на работу на время декретного отпуска девушки. И сама вышла в декрет. Сейчас она, т. е. основной работник выходит с отпуска. Я буду уволена? Могут ли они меня уволить? Моему ребёнку 1 год и месяц.

Читать ответы (1)

Подлежит ли оплате больничный лист, если нетрудоспособность наступила во время данного отпуска

При увольнении (срочный трудовой договор, замещение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком) работник решил воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанное время. Подлежит ли оплате больничный лист, если нетрудоспособность наступила во время данного отпуска, продлевается ли в данном случае отпуск, и какой день будет считаться днем увольнения в рассматриваемом случае? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Ответьте на такой вопрос. Если работник ушел в отпуск и во время отпуска подал заявление об увольнении по с/ж, чтобы после отпуска уже не выходитьт на работу. По заявлению последний рабочий день приходится на последний день отпуска. Каким числом мы должны его уволить: последним днем отпуска или работник должен выйти на работу на однин день после отпуска и этот день будет его днем увольнения, т.к. последний рабочий день является днем увольнения? Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Читать ответы (1)

Увольнение во время декретного отпуска - законно ли не продлить трудовой договор?

Устроена на работу по трудовому договору, срок которого истекает 10.02.2011 г. В августе 2010 ушла на больничный по беременности. 12.11.2010 родила. Работодатель отказал в продлении трудового договора и утверждает, что буду уволена с записью в трудовой книжке-по обоюдному согласию сторон. Имеет ли право работодатель не продлить мне трудовой договор на период моего декретного отпуска? Законно ли увольнение во время декретного отпуска (пока ребенку не исполнится 3 года)? И, если я напишу заявление с просьбой продлить трудовой договор по достижению ребенком 3-х лет, обязан ли работодатель продлить его? Законно ли увольнение во время декретного отпуска?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сегодня мне позвонили с ОК и сказали подъехать завтра и написать заявление об увольнении с 1-го декабря.

Москва - онлайн услуги юристов