Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск без сохранения заработной платы оформили без согласования с работником

30.11.2016, 15:58
• г. Белгород

Какое количество дней отпуска без сохранения заработной платы может взять работник если по коллективному договору прописано до 14 календарных дней.

Читать ответы (0)
Отпуск без сохранения заработной Без сохранения заработной платы Сохранение заработной платы Количество дней отпуска Коллективный договор
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
01.12.2016, 10:45

Количество дней отпуска без сохранения зарплаты по коллективному договору и по статье 128 ТК

Какое количество дней отпуска без сохранения заработной платы может взять работник если по коллективному договору прописано до 14 календарных дней. И что в статье 128 ТК подразумевается под в других члучаях.
Читать ответы (1)
Галина Васильевна
09.06.2014, 12:07

Максимальное количество календарных дней отпуска без сохранения заработной платы для работника

Если работник долго болеет, более 4-х месяцев по больничному листу, использовал основной трудовой отпуск, сколько он может взять календарных дней отпуска без сохранения заработной платы (максимальное количество)?
Читать ответы (2)
Марина
22.07.2016, 20:40

Женщине с двумя детьми до 14 лет отказано в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Женщине, у которой двое детей до 14 лет отказали в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, хотя это прописано в коллективном договоре, а конкретно: "администрация предоставляет дополнительные отпуска без сохранения заработной платы не менее 14 календарных дней работнику, имеющих двух и более детей в возрасте до 14 лет..." Права ли администрация, если нет, что делать?
Читать ответы (2)
Гость_2251819
17.01.2017, 20:23

Отказ работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы сотруднику-инвалиду и возможное количество

Может ли работодатель отказать сотруднику инвалиду в отпуске без сохранения заработной платы. Отпуск без сохранения заработной платы положенный по ст 128 ТК РФ.И какое количество дней можно взять за один раз. В ст 128 положено 60 дней в году.
Читать ответы (3)
Олег
10.04.2019, 14:13

Возможность работодателя сократить оплачиваемый отпуск при отсутствии дней без сохранения заработной платы

Может ли работодатель сократить количество оплачиваемых дней отпуска, если работник в течении года брал дни без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Елена
10.11.2016, 13:15

Может ли работодатель предоставить работающему пенсионеру дополнительные 14 дней отпуска без сохранения заработной платы?

В 2016 году работающий пенсионер использовал право на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы на 14 календарных дней, может ли работодатель представить данному работнику еще 14 дней отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Ирина Анатольевна
12.05.2016, 12:17

Имею ли я право взять отпуск без сохранения заработной платы в количестве 30 календарных дней, имея звание Ветеран труда?

Имею ли я право взять отпуск без сохранения заработной платы в количестве 30 календарных дней, имея звание Ветеран труда?
Читать ответы (1)
Елена
12.12.2007, 19:02

В трудовом кодексе прописывается, что отпуск без сохранения з/платы положен пенсионерам в количестве 14 дней.

Если работник берет отпуск без сохранения заработной платы 14 календарных дней, его период работы будет сдвигаться или нет. в трудовом кодексе прописывается, что отпуск без сохранения з/платы положен пенсионерам в количестве 14 дней. А на остальных это распространяется или нет.?
Читать ответы (1)