Такой вопрос: работаю по договору, при уходе с работы обязан руководитель оплатить отпуск?
Такой вопрос: работаю по договору, при уходе с работы обязан руководитель оплатить отпуск?
При увольнении работника согласно ст. 127 ТК РФ выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в том числе за все прошлые годы. При этом взамен выплаты компенсации по письменному заявлению работника и с согласия работодателя неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. Исключение составляют случаи увольнения за виновные действия.
Спросить
Здравствуйте. Супруга работает по срочному договору. Если в период действия договора она забеременеет, то обязан ли работодатель продлить договор? Положен ли супруге при таком договоре декретный отпуск и на сколько дней? Положен ли при срочном договоре оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 12.07.15. Обязан ли работодатель предоставить мне при выходе на работу ту же должность, ту же зарплату (согласно трудовому договору) и главное - те же трудовые обязанности?
Руководитель говорит, что работы для мне нет.
Если я сейчас увольняюсь по собственному желанию, то за сколько дней я должна писать заявление, мне обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Через месяц у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но мы снова ждем малыша (3 месяца беременности), работать на этой работе, до ухода во второй декрет, возможности нет, т.к. работа находится в г.Москве, а мы проживаем в провинции за 300 км от Москвы. Собираюсь ехать на работу решать вопрос, как быть до ухода в декрет! Вопросы такие: могут ли мне предоставить хоз. отпуск на 4 месяца? Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? И может ли руководитель меня уволить или попросить написать заявление об уходе по собственному желанию? Ирина. Спасибо.
Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Если женщина во время работы по срочному трудовому договору забеременела:
- имеет ли она право на продление договора и на какой период
- обязан ли работодатель оплатить пособие по бременности и родам
- обязан ли работодатель предоставить по заявлению работницы частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
Я работаю по договору в такси, может руководитель заставить оплатить работу сварщиков которые будут ремонтировать поддон повреждённый мной при работе?
Работаю в детском садике. Основная моя работа прачка и совмещаю уже год музыкальный руководитель. 4 курс. До этого оплатили весной учебный отпуск прачкой и музыкальной руководителя. Сейчас оплатили только за прачки. И совместительство на музыкального руководителя на мое имя. Как они должны оплатить?
Мне 61 год. Я работаю секретарем руководителя 2,5 года.
Я планирую оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (дочь должна родить на днях). Имеет ли право руководитель отказать мне в таком отпуске.
Спасибо.
Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, после не выходя на работу вышла во второй отпуск по уходе за вторым. Нахожусь в отпуске по уходу в совокупности 5 лет с двумя детьми. Сейчас хочу уволиться. Имею ли я право взять отпуск оплачиваемый (прочитала, что у меня есть 28 дней) ? Т. Е сначала взять неотгуленные отпуска за 5 лет с последующим увольнением? Обязаны ли мне оплатить эти отпуска?
Обязан ли работодатель оплатить медосмотр при приеме на работу по договору ГПХ. Работа с детьми, медосмотр обязателен. Спасибо.
У меня такой вопрос: в моем трудовом договоре записано, что к ежегодному отпуску мне полагается премия за профессиональное мастерство в размере одного моего оклада. Скажите, если это прописано в трудовом договоре, то при уходе в отпуск бухгалтерия мне этот оклад начисляет согласно моего трудового договора или еще нужен приказ от руководителя на данное начисление? Если работник решил взять не полный отпуск, то как должна начисляться эта премия полностью или пропорционально дням взятого отпуска?
