«Возможно ли выйти на неполное рабочее время из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и сочетать получение пособия с зарплатой? Как это организовать?»
Можно ли выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 с возможностью получать и пособие и зарплату? И как это сделать? (Я так понимаю нужно написать заявление о выходе на неполное рабочее время, например сократить раб неделю на 1 час... и тогда сохраняется возможность получения пособия до 1,5 лет?). Спасибо!
Здравствуйте!
Существует ряд обстоятельств, когда выплата пособия будет осуществляться даже если женщина выйдет на своё рабочее место до наступления ребёнку 1.5 лет:
- Неполный рабочий день на производстве (сокращение трудового времени).
- Сокращения рабочих дней в неделю (отработка полного рабочего дня с меньшим количеством трудовых дней в неделю)
- Работа на дому (выполнение установленных объёмов в любое удобное время).
Согласно вышеуказанным обстоятельствам можно сделать вывод, что получать пособие по уходу за ребёнком при выходе на полный рабочий день вы не будете.
Следовательно, необходимо воспользоваться действующим законодательством и обсудить с работодателем возможные варианты выхода на рабочее место с сохранением детских выплат.
На основании законодательства Российской Федерации пункта 2 статьи 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», вы можете спокойно выйти на трудовое место на неполный рабочий день. При выходе на работу Вы можете рассчитывать на получение пособия по уходу за ребёнком вместе с заработной платой. Опираясь на букву закона можно сделать вывод, что даже сокращение трудового времени на один час в день будет считаться неполной занятостью.
Всего Вам хорошего!
Спросить
Здраствуйте!
Если вы имеете ребенка в возрасте до 1,5 лет, то чтобы не потерять права на пособия из средств ФСС вы будете иметь право на это пособие ТОЛЬКО при условии нахождения в отпуске по уходу за реб и работе на условии не полного рабочего дня (времени). Если вы будете работать 7 часов в день-уже право на пособие сохраните.
Документально вы оформите это Допсоглашением, в которм пропишете время вашей работы в период отпуска по уходу до 3 х лет. Подпишите приказ о работе на условии не полного рабочего дня в период нахождения в отпуске по уходу до 3 х лет.
Спросить
Здравствуйте! Да, Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени, при этом получать пособие по уходу за ребенком.
Спросить
Я ухожу во второй декретный отпуск не выходя на работу (первому ребенку 2.6 лет) Могу ли я сидеть в декретной отпуске, но написать отказ от получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. А мой муж на своей работе будет получать это пособие, но продолжать работать и так же получать зарплату? Спасибо!
Работница в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет написала заявление о выходе на работу на неполное рабочее время (50%). Сохранится пособие?
Я живу в зоне с льготным экономическим статусом (зона ЧАЭС) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет и получаю пособие 80% от зарплаты. Ситуация такая - Я выхожу на не полный рабочий день. Сохраняется ли право получения пособия, т.к. пособие после 1,5 лет платит не ФСС а казначейство. И тогда как писать заявление при выходе на работу с сохранением пособия?
Для выплаты пособия до 1,5 лет, нужно написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. А какая форма заявления на пособие до 1,5 лет, если сразу после отпуска по беременности и родам, выйти на полный раб. день труд надомный. И можно ли так сделать? Если написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, то работодатель откажет в полном раб. дне хотя и труд надомный.
Официальная зарплата жены очень маленькая и соответственно пособие по уходу за ребенком будет еще меньше.
И поэтому возник вопрос как получить пособие по уходу за ребенком по зарплате отца ребенка, т.к. официальная зарплата отца неплохая, и при этом отцу остаться работать и получать ту же зарплату.
Слышали, что можно каким-то образом написать заявление на пособие по уходу за ребенком с сокращением рабочего дня. Т.е. зарплата пропорционально сокращенному рабочему времени снизится, но при этом добавится 100% пособия (40% от официальной зарплаты, но не более 26 000 р?). При этом матери ребенка необходимо всего лишь написать заявление на отпуск за свой счет и все.
Подскажите пожалуйста так ли это. И если так, то как это все правильно сделать?
Заранее спасибо.
Ребенку 7 месяцев. Хочу выйти на свою работу не теряя пособие по уходу за ребенком. Работодатель сказал, что я могу выйти лишь на 4 часа в день, иначе теряю пособие. Но я слышала, что можно работать на один час короче трудового дня, и пособие полностью сохранится, и зарплата только на час уменшат. Напишите пожалуйста как можно сохранить пособие, сколько часов подразумевает неполное рабочее время, и на какую стать мне ссылаться. Спасибо Вам заранее!
Пож-ста необходимо оформить получение пособие вместо моей племянницы. Пособие сохраняется если работать неполный раб день, но можно ли оставаться на ставке, не переходить на 0,75, а просто сократить рабочее время, и в графике работы указать сокращенное рабочее время, то есть например не 8 часов, а 7., при этом зарплату плоучать как обычно на ставку. И если работодатель согласен.
Я муниципальный служащий и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Могу ли я выйти на работу на неполное рабочее время, чтобы сохранить пособие? Что для этого нужно? Заранее спасибо!
Скажите, пожалуйста, если выйти на неполное рабочее время и находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то на какое минимальное время необходимо сократить день? Обязательно ли сокращать каждый день или можно сократить неделю? Спасибо.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Решила выйти на неполную рабочую неделю, чтобы сохранить пособие на ребенка. Нужно ли мне проходить санминимум (работаю учителем) и какое заявление я должна написать? Я написала заявление о допуске меня на работу с неполной занятостью, а администрация утверждает, что необходимо написать заявление о выходе из отпуска. Но я же не выхожу из отпуска.
