Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель снял надбавку до полной ставки - возможно ли это без указания срока в доп. соглашении?

02.02.2017, 09:04
• г. Петрозаводск

С 1 июня 2015 меня приняли на постоянную работу с окладом в 0,75 ставки от 13100. В августе наш второй сотрудник ушла в декрет, и мне сделали надбавку до полной ставки. Есть доп. соглашение, а сегодня мне сказали что работодатель снимает с меня надбавку и опять остаётся лишь 0,75 ставки. Может ли он так сделать? В доп. соглашении к договору не указан срок на который устанавливается эта надбавка. Спасибо.

Читать ответы (3)
Доп соглашение к договору
Постоянная работа
Принять на работу
Ответы на вопрос (3):

--- Здравствуйте, в вопросе нужно разбираться, не исключено что работодатель нарушил трудовой договор а возможно и нет, смотря что за приказ был издан. Консультацию нужно готовить. А это платная услуга. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Работодатель вправе снять установленную доплату, если это не противоречит внутренним положениям организации. Вам нужно обратиться в кадровую службу и изучить положение. Если есть нарушения, обжалуйте в трудовую инспекцию и в суд.

Спросить

Нет, не может, потому как если трудовое соглашение заключено, то его можно расторгнуть по основаниям как увольнение, а так просто нельзя расторгнуть.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги