Несправедливое увольнение - как защитить свои интересы и бороться с фабрикациями

Я работаю в сети магазинов Пятью Пять и управляющая построила там такую обстановку что все ей все докладывают и при чем все в извернутом виде. Я когда приходила на работу то когда открывал мне дверь товаровед всегда был не довольный что он должен мне лично открывать дверь, но пытался меня оскорбить и я решила тоже за себя дать ему отпор так сплетня разнеслась по всему магазину что я монстр будто. А управляющая магазина изложила в служебном письме, что я по приходу в магазин создала не выносимую обстановку и не даю коллективу нормально работать, что я разношу сплетни и веду не нормально. В итоге мое руководство нашей компании меня принудительно хотят уволить наживают на это. Я сказала что с этим бредом не согласна и почему меня не спросили и не заступились вообще мои деректора хотя сам зам директора тогда был в магазине и слово мне не сказал что там поговорили а было это преднамеренно все спланированно за спиною моей и долоенно руководству все не так как есть на самом деле, что мое руководство нагло ухмылялось и в ответ не слово не сказали что с управлющей поговорили. Управляющая вообще оказалась лживая и сказала что будет защищать своего сотрудников так как они ее люди, а за себя я решила сама действовать. Написала письмо в разные инстанции и даже генеральному директору над управляющей какой.

Меня хотели уволить и принуждали написать заявление но я не стала писать. Что на работе где я работаю в магазине сочиняют сплетни и где я разговаривала с начальником своим по телефону или еще что то говорила все перевернули не так как нужно и в итоге один из сотрудников начал меня оскорблять и кричать в итоге управляющая магазином меня решила выкинуть из магазина и написала служебное письмо и согласовала прежде со службой безопасности он ей ответил пиши служебку ее директору и написала что там и половина вранье. Я подала в разные инстанции и хотела чтобы ее и сотрудника наказали штрафом или увольнением. Может мне помочь представитель юридической компании? Могут ли меня уволить за это без моего ведома или заставить.

Я работаю в компании сетей супермаркетов и на рабочем месте я выполняю свои обязанности Охраны что входит в инструктаж я выполняю, но сотрудники сплетничают и оскорбляют меня, а все докладывают управляющей вообще в другом виде все не так как было на самом деле. Вот в итоге на меня сама Управляющая написала служебное письмо и там изложила что я вообще не работаю и веду себя с покупателями, сотрудниками не очень хорошо но это ее личное мнение, а я когда узнала об этом только не сразу и мое руководство меня н защитило когда были с проверкой на моем рабочем месте и камеры не прокрутили, как я работаю вот и мило мне влицо улыбались ехидно. В итоге меня принудительно хотели уволить я не писала заявление об уходе и с этим не согласна. Потом я на 2 недели ушла на больничный и проходила лечение от сильного стресса и началась дипрессия у меня. Я подала претензии в разные инстанции на управляющую и моего руководителя и просила восстановить меня на работе. Но мое руководство по прежнему хотят уволить, а я воспитываю одна ребенка 12 лет и кредит еще у меня и родители инвалиды. Я могу с собою взять представителя с юридической компании, что он сможет мне помочь или идти одной в офис.

Мое руководство меня ставит на другой обьект работать из-за того, что поступила служебка от управляющей магазина и там написаная клевета коллектива про меня и на основании этого меня перевоят в другой магазин, но я не согласна с этим. И могу ли я не выходить на другой магазин работать если мне это не нравиться, что со мною так поступают? Куда можно подать чтобы меня востанровили а управяляющую наказали за ее хамское поведение о прикрытие своих сотрудников.

У меня такая ситуация, работаю в магазине обуви уже 2 года, всё официально. Большая сеть магазинов по всей России и не только. Пол года назад меня переводят с детского магазина (этой же сети) на взрослый магазин ОБУВИ И АКСЕССУАРОВ, происходит смена руководства. Но перед тем как нас перевести с магазина на магазин и сдать своё место, была проведена ревизия! В котором магазине была я, Я сдала его без не достач другому директору, А вот на который меня перевели магазин там ревизия прошла не очень и при всём при этом меня не было на ревизии. А сейчас недостача за пол года 1 мил руб. Вопрос вот в чём, МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ ЗА ЭТО И НА КАКОМ ОСНОВАНИИ И СКОЛЬКО МОГУТ ПО ЗАКОНУ УДЕРЖАТЬ?

Работала кассиром в одной крупной торговой сети, так вышло что я заболела, предупредив начальство ушла на больничный, вернувшись продолжила работать, работала хорошо не опаздывала, с покупателями не конфликтовала, в коллективе все было замечательно, но через месяц я снова заболела, когда я вернулась мне сказали пиши по собственному желанию, я написала, больничный сдала мне его оплатили, вроде бы все хорошо, прошло время и я решила вернуться в эту сеть только в другой магазин, мне были рады но сказали принести характеристику с предыдущего магазина, директор того магазина сказала напишет но обязательно уточнит что я все время болела. Имеет ли право работодатель писать такую характеристику и куда я могу обратиться с претензией?

Мой отец пошел в магазин и у него случился сердечный приступ, он умер в магазине, начальство магазина не закрыли магазин до приезда катафалка, в это время по магазину ходили люди и делали покупки как ни в чем не бывало, возмущались что в магазине лежит труп. Нас это очень сильно возмутило. Что в этом случае можно сделать? Можно ли притвлечь к ответственности?

Работаю кассиром в магазине, в субботу чувствовала себя плохо (был рабочий день), обратилась к врачу, мне сказали за больничным листом прийти в пн. в воскресенье работала. Сегодня прихожу к врачу, осмотрел меня и продлил до среды больничный. Я могу выйти на работу сегодня, если нахожусь на больничном? Или как вообще этот вопрос можно решить? Начальство будет недовольно так как работать по сути некому.

Ребёнок был задержан в магазине с похищенным товаром. На месте был оплачен товар, полицию официально не вызывали магазин претензий не имеет. В школе вызвали к директору и поставили перед фактом или забирайте личное дело и уходите из школы или инспектор опдн заводит дело в кпдн и дальше по порядку, но заявления от магазина нет. Директор магазина сказал, что заявление не писал и не будет писать. Правомерно ли действия школы или это шантаж. Может ли инспектор задним числом взять заявление у директора магазина. Спасибо.

Работаю в сетевом магазине продавцом, директор магазина хочет привести в этот магазин свой товар, чем грозит мне продажа товара который не относится к этой сети магазина, если узнает наше руководство. Заранее спасибо!