Сотрудник подал заявление об увольнении в понедельник, но когда ему следует быть уволенным - в пятницу или в понедельник?

Добрый день, Ольга!

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию с 06.02.2017 г. (это понедельник). С какого числа его необходимо уволить, с пятницы 03.02.2017 г. (это пятница), или все таки с 06.02.2017 г.?

Конечно его нужно уволить 06.02.2017 г., иначе никак, нельзя человека уволить задним числом. Он выразил свою волю в заявлении совершенно однозначно.

Здравствуйте. Если заявление подано 03.02.2017 и нет отработки двух недель то можете уволить первым рабочим днем т. Е. 06

02.2017 г. Это будет последний день работы сотрудника.

Доброго времени суток!

Если работник просит его уволить в конкретный день, и работодатель не возражает против этого (т.е. без уведомления за 2 недели), то увольнять работника следует именно этой датой, а не какой-либо другой.

Необходимо также понимать, что формулировка уволить "С" какой-то даты - это некорректная формулировка. Непонятно, что имел ввиду работник, то ли отработать это день как последний рабочий, то ли с этого дня уже не иметь трудовых отношений. Необходимо указывать в заявлениях (а также и других документах) конкретную дату, например, "уволить 6 февраля". Тогда 6 февраля - это последний рабочий день и день увольнения.

Изучите нормы трудового кодекса, регламентирующие данные вопросы.

Удачи Вам!