Возможно ли оформить неполный рабочий день на предприятии для ухода за ребенком? Ответственность предприятия и формат подачи заявки

1. Мне необходимо срочно подработать. Я нашла вторую работу, там хотят все официально оформить, но моя трудовая книжка находится на моей первой работе. Есть ли какой-нибудь выход из этой ситуации? 2. Недавно я вышла на новую работу, еще идет испытательный срок. Мне предложили перейти на другое место работы в этой же организации, я согласилась. Что будет в этом случае с испытательным сроком – он начнет течь заново? 3. Работник принят на работу в организацию по переводу из другой фирмы, т.е. по согласованию между работодателями, имеется письмо о переводе, подписанное директором фирмы, куда человек переводится, и директором фирмы, откуда переводится. Вопрос: может ли новый директор установить работнику испытательный срок 1 месяц или нет? 4. Мой муж часто ездит в командировки, и я бы хотела оформить на предприятии неполный рабочий день в связи с уходом за ребенком (7 лет – школьник) и отсутствием бабушек и дедушек. Насколько предприятие обязано удовлетворить мою просьбу? Куда я могу обратиться в случае отказа? 5. Я работаю менеджером в торговом центре. Неделю назад допустила нарушение. Мне объявили выговор, лишили месячной премии и должны лишить вознаграждения по итогам года. Разве администрация имеет на это право? Как такие действия соотносятся с требованием закона: одно нарушение – одно наказание?

Руководитель муниципального унитарного предприятия несет материальную ответственность на предприятии? Нужно ли создать комиссию при увольнение руководителя предприятие?

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

На предприятии по договору на транспортное обслуживание с ИП-водителями осуществляем доставку товара в другие города. Выдавая задание на командировку, указываем в нем дату погрузки и дату доставки товара. Несет ли ответственность предприятие за режим работы водителя-ИП в командировке при определении количества выделяемых дней для данной командировки?

Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.

Могу ли получить консультацию по вопросу: предприятие А отгрузило продукцию предприятию Б.Предприятие Б не может погасить задолженность предприятиюА, но у предприятия Б есть должник предприятиеВ. ПредприятиеА предьявило претензию предприятю Б.Как правильно провести переуступку и оформить документы от предприятия Б на предприятиеВ? СПАСИБО!

Учащийся техникума проходил учебную практику на промышленном предприятии. В последствии руководитель этого предприятия с целью материальной заинтересованности учащегося предложил ему стать стипендиантом предприятия т.е. продолжать обучение в техникуме и предприятие будет ему выплачивать стипендию за обучение, а учащийся обязуется по окончании учебного заведения работать на предприятии в течение 3-х лет. Какой договор лучше заключить с учащимся и в каком размере устанавливается стипендия?

Что будет кассиру предприятия за прием валюты иностранного государства в кассу предприятия, какую ответственность он будет нести. Что будет самому предприятию за это, если никаких управомачивающих документов на совершение этой операции у предприятия нет. Предприятие является частным.

Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация? Как правильно это оформить документально? Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем. С уважением Татьяна Спасибо.

Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет работает неполный рабочий день, отправили на учебу от предприятия на 3 недели в командировку, будет ли начисляться пособие в этот период?