Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Режим работы в отпуске по уходу за ребенком и выплаты при отправке рабочих на 2/3

14.02.2017, 21:17
• г. Киров

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день. Теперь завод временно отправляет всех рабочих на 2/3 по вине работодателя. Вопрос: буду ли я получать и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и 2/3 от заработной платы.

Читать ответы (2)
Пособие по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком Нахожусь в отпуске по уходу Отпуск по уходу до 1 5 лет Получаю пособия по уходу
Ответы на вопрос (2):

Вопрос: буду ли я получать и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и 2/3 от заработной платы.

Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется. Оплачивать простой работодатель также обязан.

Спросить

Здравствуйте! Да, в данном случае будете получать и пособие, и оплату простоя

Статья 157 ТК РФ

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
13.02.2017, 20:55

Какие льготы полагаются работникам находящимся в отпуске по уходу за ребенком при переводе на неполный рабочий

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день. Теперь завод временно отправляет всех рабочих на 2/3 по вине работодателя. Вопрос: буду ли я получать и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и 2/3 от заработной платы. Или что-то одно из этого?
Читать ответы (1)
Наталья
17.05.2017, 07:59

Вопросы о праве на отпускные и пособие при отпуске по уходу за ребёнком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день учителем (17 часов при ставке 18). Имею ли я право получить отпускные за очередной отпуск и одновременно получать пособие до полутора лет. Работодатель говорит, что могу получить отпускные без сохранения пособия.
Читать ответы (1)
Яна
22.05.2014, 15:29

Как определить неполный рабочий день или неделю при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. собираюсь выходить на работу на неполный рабочий день или неделю для сохранения пособия. Подскажите какое количество рабочих часов за неделю считается считается неполным. Будет ли считаться неполным временем 7,5 часов вместо 8.
Читать ответы (1)
Максим Валерьевич
29.01.2016, 14:36

Возможность взять отпуск и получить пособие по уходу за ребенком с выходом на неполный рабочий день

Согласно статьи 256 часть 2 тк рф,я как отец хочу взять взять отпуск и получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, с выходом на работу на не полный рабочий день! Вопросы!1)неполный рабочий день это сколько по времени? 2)не потеряю ли я в зарплате с неполным рабочим днем, но с получением ежемесячного пособия.
Читать ответы (1)
Валентина
02.07.2015, 16:45

Право на отпуск и отпускные при работе в неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работаю с 1.09. неполный рабочий день преподавателем, сейчас с 04.07 всех отправляют в отпуск, положен ли мне отпуск и отпускные?
Читать ответы (1)
Марина
12.03.2016, 01:08

Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить

Я (мужчина) хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день, с сохранением пособия по уходу за ребенком! Может ли работалатель отказать мне в работе на неполный рабочий день, в период отпуска по уходу за ребенком? А также могут ли меня уволить (выносить выговоры и тд) если я буду работать неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком! Спасибо.
Читать ответы (3)
Екатерина
29.04.2016, 12:57

Право на пособие при нахождении в ежегодном оплачиваемом отпуске во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Скажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и работаю неполный рабочий день и получаю пособие по уходу за ребенком в размере 40 %. Хочу идти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Должны ли мне платить пособие если я буду в отпуске.
Читать ответы (2)
Ирина Николаевна
13.12.2016, 05:58

Право на ежегодный отплачиваемый отпуск при неполной занятости и выплата пособия по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с выплатой пособия, на работе у меня оформлен неполный рабочий день (6 часов). Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и будут ли выплачивать пособие по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска?
Читать ответы (1)
Оксана
20.01.2014, 12:01

Расчет пособия по беременности и родам при работе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком

Если я находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, вышла на работу на неполный рабочий день, с соответствующим заявлением., беременна вторым-как будет рассчитываться пособие по беременности и родам? В расчёт будут браться полгода работы неполным рабочим днём?спасибо.
Читать ответы (1)
Катерина
07.04.2021, 00:02

Как правильно перейти на неполный рабочий день

Как поступить правильно. Ребенку нет 2 лет. Вышла на работу на полный рабочий день. Теперь хочу уйти на неполный (не устраивает график). Как правильно сделать. Уйти в отпуск по уходу за ребенком и следующим днём выйти на неполный день или сразу писать заявление на неполный рабочий день? Важно, чтобы я считалась в отпуске по уходу за ребенком. И смогут ли меня уволить, если я буду в отпуске по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день? А так же есть ли какие преимущества касающиеся рабочих моментов по законодательству для матерей одиночек.
Читать ответы (1)