Сокращение и выплаты - нарушение трудового законодательства? Что делать в данной ситуации?

21.02.2017, 18:02

• г. Москва

С 1 января сократили мой отдел. Об этом узнала 16 января. Приказа о сокращении не было, уведомлений тоже. Весь январь ходила на работу. 31 января подписали соглашение о расторжении трудового договора с выплатой 4-х среднемесячных заработков. 15 января выплатили голый оклад без премии, которая предусмотрена в трудовом договоре и больше ничего. Сейчас бухгалтерия требует, чтобы я подписала дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате 4-х среднемесячных заработка, которое датируется 30 декабря. Стоит ли мне подписывать этот документ и каким числом? Думаю хотят сделать за счет января меньше среднемесячный заработок. Что делать?

Читать ответы (2)

Трудовой договор
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Соглашение о расторжении трудового договора

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

21.02.2017, 18:04,

г. Екатеринбург

Здравствуйте! Ничего не подписывайте им, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

21.02.2017, 18:56,

г. Москва

Никаких писем о доп. соглашений не подписывайте. Ваше предприятие тянет месячный срок, письменно предупредите, что если не произведут всех выплат, то вы обращаетесь в инспекцию по труду, прокуратуру и суд с жалобами о незаконном увольнении, невыплате заработной платы в последний рабочий день. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение и выплаты - нарушение трудового законодательства? Что делать в данной ситуации?

Москва - онлайн услуги юристов