
Как юридически правильно оформить сведения о работе преподавателем - новой записью в трудовой книжке или отдельной справкой?
При увольнении обнаружил, что в трудовую книжку на внесена запись о выполнении мною работы по профессии преподаватель (необходимые распорядительные документы имеются). Директор отказывается внести такую запись, а предлагает выдать отдельную справку с указанием указанных сведений. Как юридически правильно сделать: новую запись в трудовой книжке или отдельной справкой?
Все места работы должны быть внесены в трудовую книжку отдельной записью все отговорки работодателя являются не обоснованными если не сделают запись обратитесь в трудовую инспекцию думаю запись появится очень быстро если же нет то через суд требуйте внесения таково записи и за одно компенсацию морального вреда можно будет плюсануть!)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
