Я являюсь руководителем дошкольной организации которую реорганизуют в связи с присоединением 12.08.2016 года я получила уведомление в связи с сокращением штата и невозможности предоставить мне другую работу с 12. 10 2016 договор со мной должен был быть расторгнут, но так как реорганизация затянулась этого не произошло. В данный момент мне должны предоставить учебный отпуск, я заканчиваю 5 курс СГУ имеют ли право меня сократить.

Если Вас не уволили после вручения уведомления, значит сейчас не могут уволить по сокращению, т..к. прошло более 2 месяцев. В случае сокращения Работодателю придется заново начинать всю процедуру увольнения по ТКРФ.

Руководитель дошкольной организации получила уведомление о сокращении штата

Мужу предложили работу в другом цехе - можно ли отказаться и быть сокращенным?

Муж подписал на работе уведомление о ликвидации цеха. В уведомлении написано: Руководствуясь ч.2 ст.180 ТК РФ, уведомляем Вас, что в случае невозможности перевести Вас на другую работу Трудовой договор будет расторгнут с Вами по п.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности (штата) работников организации. Мужу предложили работу в другом цехе. Имеет ли он право отказаться от другой работы и сократиться?

Читать ответы (2)

Процедура реорганизации дошкольных организаций - уведомление, выплаты и изменение должности

Я работаю директором в дошкольной государственной организации Станции юннатов и с 1 сентября мне в устной форме сообщили о том, что нас реорганизуют в форме присоединения к другой дошкольной государственной организации Станции туристов. Скажите пожалуйста в какой форме и за какое время мне должны прислать уведомление о реорганизации моей организации. И какие должны быть произведены выплаты мне как директору и сотрудникам? Должно ли быть предложения мне о смене моей должности. Как реорганизация должна происходить по закону?

Читать ответы (1)

Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника

Принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. В данный момент получила уведомление об увольнении по сокращению штата (сокращение должности). Имеет ли работодатель право сократить должность, если основной работник находится в декретном отпуске.

Читать ответы (1)

Сентября мне исполняется 3 года ребенку - могу ли я вернуться на работу после декретного отпуска

Ребёнку 1 сентября исполняется 3 года, выхожу из декретного отпуска. За это время произошло сокращение численности штата. Должны ли мне предоставить место работы, если человек принятый на время моего декретного отпуска был сокращён, в связи с сокращением численности штата.

Читать ответы (1)

Реорганизация нашей организации - уведомления о сокращении вручены работникам раньше, чем был подписан приказ

Нашу организацию реорганизуют путем присоединения с 01 декабря 2010 г. Приказ на реорганизацию подписан 29 октября 2010 года. Уведомления о сокращении вручены работникам 10 ноября с датой подписания руководителем 25 октября, т.е. уведомления подписаны раньше чем издан приказ. Работникам в категориченой форме предложили написать заявления на увольнение в связи с сокращением штата с 1 декабря 2010 года не дожидаясь срока окончания действия уведомлений, мотивация токого предложения: нет вакансий по нашим специальностям.

Читать ответы (1)

Возможность оставаться в организации после временной работы в период декретного отпуска и выплаты при сокращении.

У меня такой вопрос! Я была устроена по приказу на постоянную работу, в связи с сокращением моей должности, меня перевили на другую временную работу в этой организации, на время декретного отпуска 2 года. Скажите имею ли я право по истечению этого срока остаться в этой организации, и должны ли мне предоставить другую должность? Какие могут быть выплаты в связи с сокрощением? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Имеет ли право руководство организации сократить меня, если я мать-одиночка и воспитываю двоих детей 8 и 9 лет?

Предприятие, на котором я работаю, делится на две организации. В связи с этим грядет сокращение штата. Мне уже принесли уведомление об этом. Имеет ли право руководство организации сократить меня, если я мать-одиночка и воспитываю двоих детей 8 и 9 лет? Обязано ли предприятие предоставить мне другую работу в связи с сокращением штата? Правомерно ли действие руководства, которое заставляет меня написать заявление об уходе по собственному желанию с одной организации и заявление о приеме на работу в другую организацию? Я боюсь, что если я напишу заявление об увольнении по собственному желанию, то они могут меня не принять потом в другую организацию, а просто уволить и все.

Читать ответы (1)

Можно ли получить компенсацию в случае отказа от предлагаемой работы по причине расторжения бессрочного трудового договора?

В данный момент работаю по бессрочному т/договору (по т/книжке). Получил уведомление о расторжении договора в связи с сокращением штата. Работодатель предлагает другую работу. Если я отказываюсь от предложенной работы (давно собирался уволиться), имею ли я право на компенсацию в размере месячного оклада? Спасибо!

Читать ответы (1)

Права сокращенной сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За это время произошла реорганизация организации и моя должность была сокращена. Меня об этом уведомляли в письменном виде, где я расписывалась, но экземпляра мне не дали. Сейчас отпуск заканчивается, имеют ли право меня сократить или должны предоставить другую должность?

Читать ответы (1)

Дело в том, что у нас на работе сокращение с 1 февраля 2013 г. Меня сокращают.

Дело в том, что у нас на работе сокращение с 1 февраля 2013 г. Меня сокращают. А 21 января 2013 г начинается сессия (первое высшее образование). В отдел кадров сказали, чтобы я написала 2 заявления: заявление на учебный отпуск и заявление на увольнение, в связи с сокращением штата. Должна ли писать заявление на увольнение, в связи с сокращением. Уведомление на сокращение получила на руки.

Читать ответы (2)

Руководитель дошкольной организации получила уведомление о сокращении штата - имеет ли право на учебный отпуск?

Саратов - онлайн услуги юристов

Мужу предложили работу в другом цехе - можно ли отказаться и быть сокращенным?

Процедура реорганизации дошкольных организаций - уведомление, выплаты и изменение должности

Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника

Сентября мне исполняется 3 года ребенку - могу ли я вернуться на работу после декретного отпуска

Реорганизация нашей организации - уведомления о сокращении вручены работникам раньше, чем был подписан приказ

Возможность оставаться в организации после временной работы в период декретного отпуска и выплаты при сокращении.

Имеет ли право руководство организации сократить меня, если я мать-одиночка и воспитываю двоих детей 8 и 9 лет?

Можно ли получить компенсацию в случае отказа от предлагаемой работы по причине расторжения бессрочного трудового договора?

Права сокращенной сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Дело в том, что у нас на работе сокращение с 1 февраля 2013 г. Меня сокращают.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59