Порядок расторжения срочных трудовых договоров по инициативе работника на испытательном сроке и после его истечения, а также в случае нарушения работником трудовой дисциплины

• г. Москва

Каков порядок расторжения срочных трудовых договоров по инициативе работника на испытательном сроке и по его истечению? Каков порядок при нарушении им же трудовой дисциплины?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

В соответствии со ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня

По истечении испытательного срока работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за две недели.

Нарушение трудовой дисциплины само по себе не меняет порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

УДАЧИ ВАМ!

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов