Уведомление о сокращении при наличии несовершеннолетних детей и неполной занятости - что делать?
Мне вручили уведомление о сокращении. Имею на иждивении 2-х несовершеннолетних детей, в официальном браке не состою, отцовство признано, "муж" в данное время постоянного стабильного заработка не имеет, хотя в центре занятости на учете не стоит. Работаю на полставки, хотя это место - моя основная работа (после выхода из декретного отпуска сперва на полной ставке была, младший ребенок начал болеть - аллергик, пришлось пойти на полставки). Имею дополнительную работу. Законно ли меня сократили? Если нет, какие предпринять шаги, разъясните, пожалуйста, по пунктам. Заранее спасибо за ответ.
Приказ об увольнении Вы можете обжаловать в суд в течение месяца со дня получения приказа об увольнении на руки. Рекомендую с документами по делу обратиться к адвокату очно. Работодателем должна быть соблюдена процедура сокращения. При увольнении работодатель обязан был предложить Вам все имеющиеся вакантные равнозначные и нижестоящие должности.
Спросить
Да, если работодатель соблюдал процедуру увольнения (вовремя и надлежащим образом уведомил, предлагал вакансии, если были, выплатил выходное пособие и сохранил средний заработок в случае нетрудоустройства) , то увольнение законно. Вы не относитесь к категории работников с которыми расторжение договора в связи с сокращением не допускается (Ч.4 Ст. 261 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, если при увольнении по сокращению в отношении Вас была выполнена установленная законом процедура увольнения, то увольнение законно, если были нарушения, то увольнение можно обжаловать. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос об отлучении с основной работы на проверку итоговых работ выпускников
Обязан ли центр занятости сделать работу уборщицей основной после сокращения с основного места работы?
Окончание декретного отпуска и возможное увольнение - права и защита работницы с двумя несовершеннолетними детьми
Сокращение основной работы - что будет с пособием для сотрудницы, работающей по совместительству?
Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска
Необходимость повторной регистрации в центре занятости при устройстве на временную работу во время отпуска основного работника
Центр занятости требует возврата денег после несоответствующего по графику работы направления на работу
Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить?
