Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как квалифицировать замену маршрутного листа без умысла - ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей или административное нарушение?

29.03.2017, 18:45

• г. Киров

К какому виду относится нарушение-замена маршрутного листа другим диспетчером на транспорте без какого либо умысла-ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей или административное нарушение?

Читать ответы (4)

Ненадлежащее исполнение обязанностей
Исполнение трудовых обязанностей
Исполнение обязанностей

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

29.03.2017, 18:52,

г. Унеча

Доброго Времени суток!

Замена маршрутного листа другим диспетчером на транспорте без какого либо умысла-ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

Спросить

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

29.03.2017, 18:54,

г. Белово

Доброго времени суток Во сколько замена маршрутного листа диспетчером выполняется в рамках трудового договора, такое нарушение является дисциплинарным нарушением или нарушением трудовой функции.

Спросить

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

29.03.2017, 19:00,

г. Новосибирск

Доброго времени суток!

К административной ответственности могут привлечь какие-либо органы, осуществляющие контроль за соблюдением требований законодательства, например, ГИБДД, УГАДН, и другие. Административная ответственность наступает в соответствии с КоАП РФ.

Если же речь идет об ответственности, к которой привлекает работодатель - это дисциплинарная. Она наступает за дисциплинарные проступки, нарушение трудовой дисциплины, невыполнение (ненадлежащее выполнение) должностных обязанностей.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Юрист

Акмалов А. Г. 4.8

30.03.2017, 00:20,

г. Уфа

Здравствуйте! В данном случае это нарушение трудового законодательства работником по данному обстоятельству. Вы праве жаловаться в компанию или организацию, где трудоустроен работник.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как квалифицировать замену маршрутного листа без умысла - ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей или административное нарушение?

Киров - онлайн услуги юристов