Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Работника восстановили на работе по решению суда. Работник попросил выдать дубликат трудовой книжки, без записи незаконного увольнения и попросил отдать оригинал трудовой книжки ему на руки. Надо ли в оригинал книжки ставить какую либо отметку, или отдать книжку как есть.
Здравствуйте! Запись надо аннулировать, работника восстановить. Трудовая книжка должна храниться у работодателя, но Вы вправе выдать заверенную копию на руки работнику. Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте Юлия
На ваше усмотрение. Правильней записать все записи. И об увольнении и о дальнейшем восстановлении на работе
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить