Екатерина
04.12.2018, 06:58
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Читать ответы (2)
У ИП в 2004-2006 г. был работник. Платили взносы, сдавали отчеты. После увольнения работника, обращались в пфр за консультацией о дальнейших действиях. Сказали принести копию приказа об увольнении и все. В 2017 г. прислали акт о том что с нас не снят код как работодатель и штраф 3000 р. за несдачу отчетов за 2016 г. Работников с 2006 г. не было. Есть ли срок исковой давности в этом случае?
Пенсионый фонд в вашем случае поступает неправомерно Он должен был еще в то время нса основании предоставленного приказа об увольнении убрать этот код Напишите жалобу поэтому поводу в Управление пенсионного фонда вашей области.
Спросить