Может ли муж работать по специальности, если он закончил только 9 классов?

---Здравствуйте, отказ может быть обусловлен и другой причиной, просто работодатель не желает его ставить на эту должность. Дачи Вам, и всего хорошего.

Здравствуйте! Если он окончил техникум, значит ему должны выдать соответствующие документы об окончании учебного заведения, они должны подтверждать получение им среднего специального образования.

Добрый день, Татьяна!

Муж вправе потребовать от работодателя письменного объяснения. Статья 64 Трудового кодекса РФ устанавливает точный срок, в период которого работодатель должен предоставить соискателю письменный отказ в приеме на работу – это семь рабочих дней со дня предъявления требования о его предоставлении.

Чтобы оформить письменный отказ по всем правилам, его необходимо дополнить следующими реквизитами: указывается полное наименование организации; ставится подпись руководителя или уполномоченного лица, ответственного за прием и увольнение работника; заверяется печатью организации или отдела кадров организации.

Уведомление обязательно должно содержать описание причины отказа в трудоустройстве с соблюдением всех правовых норм и не содержать дискриминационных формулировок, по возможности указать норму закона.

Если работодатель не может доказать мотивированную причину отказа, его поведение может трактоваться, как необоснованный отказ в приеме на работу, что может привести к обращению соискателя в суд.

В соответствии с частью 6 статьи 64 ТК РФ, если по мнению соискателя, отказ в приеме на работу является незаконным и необоснованным, он вправе обжаловать это решение работодателя в суде. При этом, согласно статьи 3 ТК РФ, лицо, считающее, что оно подверглось дискриминации со стороны работодателя при приеме на работу, вправе требовать в судебном порядке устранить указанное нарушение, а также возмещения ущерба и компенсации морального вреда.