Подозреваемое лицо представило поддельное штатное расписание и нарушило законы

Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным

В штатном расписании существовали две различные должности: зам.директора и помощник директора. Выли внесены изменения в штатное расписание, должность помощника исключена, а добавлена еще одна должность зам. директора. Сотруднику, который ранее занимал должность помощника директора была предложена новая должность зам. директора. Далее в течение месяца в штатном расписании существовали две должности зам. директора. Затем вышел приказ о сокращении одной должности зам. директора и уведомление о сокращении этой должности вручили сотруднику, который давно занимает эту должность. Можно ли оспорить данное сокращение и доказать, что оно незаконно, так как сокращается должность, которая введена совсем недавно.

Читать ответы (1)

Необходимость введения должности энергетика - как добиться изменений в штатном расписании?

SOS! В штатном расписании нет должности энергетика, электрика и т.д., но меня заставляют исполнять их обязанности т.к. в энергетике я один разбираюсь (у меня Высшее энергетическое образование). Как заставить руководство ввести в штатку должность, хотябы энергетика? Т.к.должность "СПЕЦИАЛИСТ" в трудовой меня неустраивает. Потом будет сложно трудоустраиваться.

Читать ответы (1)

Уволенный инженер-энергетик - законность и нормы при поиске нового сотрудника

У нас на предприятии сократили мою должность единственную инженер-энергетик. И выждав месяц после увольнения работодатель ищет техника-энергетика. Это нормально с точки зрения закона и т.д.

Читать ответы (1)

Возможно ли возбуждение двух уголовных дел по ст.303 УК РФ или это одно уголовное дело в случае представления фальсифицированных

Уважаемые Адвокаты и Юристы! Если ответчик в гражданском деле в городском суде представил одно штатное расписание, а в областном (апелляционном суде) другое штатное расписание, но оба штатных расписания являются фальсифицированными (есть доказательство этого), Возможно ли возбуждение двух уголовных дел по ст.303 УК РФ или это одно уголовное дело?

Читать ответы (3)

Подделка штатного расписания предприятия - соответствует ли статье 237 УК РФ и возможность возбуждения уголовного дела

Предприятие подделало штатное расписание отдела и представило его в суд. Суд по нему принял неверное решение. Вопрос - является ли это подделкой документа удовлетворяющим требованиям ст. 237 УК.РФ? И можно ли по этой статье возбудить уголовное дело в отношении ответчика (предприятия ООО)

Читать ответы (1)

Правомерность действий работодателя при исключении должности Заместителя начальника - энергетика цеха и предупреждении работника

Я состою в должности Заместителя начальника - энергетик цеха, работодатель исключает эту должность из штатного расписания и в место нее добавляет две должности: Заместитель начальника цеха и Энергетик. Мне присваивают должность Энергетика (возможно со снижением з/п, пока под вопросом). Правомерны ли действия работодателя? Нужно ли было предупредить меня об этом за 2 месяца? Без моего согласия может он совершить данную процедуру?

Читать ответы (3)

Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера

Если в штатном расписании предприятия нет штатной единицы "главный бухгалтер", и обязанности главного бухгалтера выполняет генеральный директор, он же ставит свою подпись вместо главбуха, может ли организация внести изменение в штатное расписание, добавив штатную единицу "заместитель главного бухгалтера" (не "бухгалтер", а именно "заместитель главного бухгалтера"), и принять на работу сотрудника, который будет помогать вести бухгалтерию, при этом, по-прежнему не иметь в штатном расписании должность "главный бухгалтер". Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера, или это само собой вытекает из факта отсутствия главного бухгалтера? Спасибо!

Читать ответы (1)

Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера

Ответьте, пожалуйста, если в штатном расписании предприятия нет штатной единицы "главный бухгалтер", и обязанности главного бухгалтера выполняет генеральный директор, он же ставит свою подпись вместо главбуха, может ли организация внести изменение в штатное расписание, добавив штатную единицу "заместитель главного бухгалтера" (не "бухгалтер", а именно "заместитель главного бухгалтера"), и принять на работу сотрудника, который будет помогать вести бухгалтерию, при этом, по-прежнему не иметь в штатном расписании должность "главный бухгалтер"? Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера, или это само собой вытекает из факта отсутствия главного бухгалтера? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможно ли возбудить уголовное дело по ст.УК РФ в случае подделки штатного расписания и вынесения судебного решения

Является ли штатное расписание предприятия ДОКУИЕНТОМ и если его подделали (есть экспертиза) и представили его в суд, а по нему вынесли решение? Можно ли поэтому возбудить уголовное дело по ст 327 УК РФ?

Читать ответы (2)

Или работодатель должен (обязан) издать приказ о введении в штатное расписание должности, в которой я восстановлена?

Решение суда гласит: признать незаконным увольнение ФИО (меня) с должности, восстановить ФИО в должности, взыскать компенсацию среднего заработка за время вынужденного прогула. В части восстановления на работе решение подлежит немедленному исполнению. Работодатель отменил свой приказ об увольнении (сокращении) ФИО и внес запись в трудовую книжку. Но должность, по которой работала ФИО, заново не введена в штатное расписание (по крайней мере, ни я (ФИО), ни мой начальник цеха не ознакомлены с изменениями в штатном расписании). Можно ли утверждать, что работодатель исполнил решение суда? Или работодатель должен (обязан) издать приказ о введении в штатное расписание должности, в которой я восстановлена? С уважением, ФИО.

Читать ответы (1)

Подозреваемое лицо представило поддельное штатное расписание и нарушило законы - попытка возбудить уголовное дело

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным

Необходимость введения должности энергетика - как добиться изменений в штатном расписании?

Уволенный инженер-энергетик - законность и нормы при поиске нового сотрудника

Возможно ли возбуждение двух уголовных дел по ст.303 УК РФ или это одно уголовное дело в случае представления фальсифицированных

Подделка штатного расписания предприятия - соответствует ли статье 237 УК РФ и возможность возбуждения уголовного дела

Правомерность действий работодателя при исключении должности Заместителя начальника - энергетика цеха и предупреждении работника

Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера

Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера

Возможно ли возбудить уголовное дело по ст.УК РФ в случае подделки штатного расписания и вынесения судебного решения

Или работодатель должен (обязан) издать приказ о введении в штатное расписание должности, в которой я восстановлена?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59