Была восстановлена по суду на работе с оплатой за время вынужденного прогула. Суд озвучил сумму компенсации 44330 руб. Но когда получила мотивированное решение в нём стояла сумма 37200 руб. но в резолюции 44330 руб. Потом суд заметил ошибку и вызвал нас для внесения исправления. И сообщил, что вносит изменения в резолюцию и воплотят мне 37200 руб. Вопрос: суд может менять своё решение (вносить изменение в резолюцию)? По правильному с премиями у меня выходила 44330 руб. (справка предоставлена работодателем за последний 12 месяцев, куда и входила 13 я зарплата), но работодатель предоставил 2 ю справку (за оплату одного рабочего дня) по голому окладу, где и вышло 37200 руб. То есть предоставил 2 справки и тем самым запутал суд.

Здравствуйте Вы вправе подать апелляционную жалобу на решение суда первой инстанции и там привезти все эти доводы Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

Суд внес изменения в решение по иску о восстановлении на работе, вызвав путаницу в сумме компенсации

Судебное восстановление после незаконного увольнения

Был суд с работодателем в связи с незаконным увольнением. Городской и Верховный суд восстановили меня на работе. Поле вступления в силу решения суда выяснилось, что ответчик предоставил в суд справку о среднем заработке где занизил сумму среднедневного заработка. Как мне получить недополученный заработок за период вынужденного прогула. Обратилась в полицию по поводу фиктивной справки, отказали в возбуждении уголовного дела так как справка не является официальным документом.

Читать ответы (2)

Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?

Работник был уволен, а позднее немедленно восстановлен в должности по решению суда. В Исполнительном листе, который на руках у работника, указано лишь, что работник подлежит немедленному восстановлению. Однако, при оглашении Решения, суд решил также взыскать с работодателя сумму вынужденного прогула и моральный ущерб. Работодателем Решение суда пока не получено. Работодатель планирует обжаловать решение суда. Когда возмещать сумму вынужденного прогула? Что грозит работодателю за не возмещение суммы вынужденного прогула одновременно с восстановлением в должности? (Работодатель не хочет возмещать работнику сумму вынужденного прогула, поскольку обратился с Апелляционной жалобой и надеется на обжалование решения суда первой инстанции).

Читать ответы (2)

Работодатель требует уплаты 13% налога с суммы вынужденного прогула - законность действий и обязательности уплаты

Я была восстановлена на работе по решению суда. Судом на основании представленных работодателем расчетов была присуждена сумма вынужденного прогула. Данная сумма была выплачена в полном объеме. Однако при увольнении мне выдали справку 2 НДФЛ, из которой следует что налогоплательщик, т.е. я должна уплатить 13% с суммы вынужденного прогула. Прав ли работодатель? И должна ли я проплатить 13% если в суде не обговаривался данный вопрос?

Читать ответы (2)

Может ли суд изменить формулировку увольнения без оплаты вынужденного прогула в исковом заявлении?

Интересует такой вопрос: хочу изменить требования в исковом заявлении с "восстановления на работе и оплате вынужденного прогула" на "изменение формулировки увольнения и оплату вынужденного прогула". Может ли суд принять решение только об изменении формулировки увольнения без оплаты вынужденного прогула? Спасибо!

Читать ответы (4)

Восстановление на работе - кассация или новое заявление в суд? Как взыскать положенную сумму заработка за вынужденный прогул

Кассация или новое заявление в суд?!-восстановлен на работе решением апелляционного суда. По закону причитается выплата времени среднего заработка за вынужденный прогул. При подаче в суд рассвет суммы вынужденного прогула сам не производил, только требование «взыскать с ответчика сумму вынужденного прогула с даты увольнения по дату восстановления». Суд самостоятельно рассчитал сумму выплаты исходя только из оклада, указанного в договоре... а по факту сумма в 2 раза больше (премии, стимулирующие...) Скажите, куда обращаться чтобы взыскать всю положенную мне сумму заработка?! Работодатель сказал что уплатит сумму строго по решению суда. Могу ли при написании кассации предоставить расчёт времени вынужденного прогула?!

Читать ответы (1)

Справка с одинаковой суммой зарплаты - доказательство невыплаты и судебное признание

Работодатель не выплатил зарплату (чёрная). Попросил справку в свободной форме по зарплате. Работодатель написал одинаковую сумму зарплаты за каждый месяц в этой справке. Может ли такая справка являться доказательством зарплаты, как мотивировать суд принять её

Читать ответы (1)

Мосгорсуд восстановил на работе истца, неверно рассчитавшего сумму вынужденного прогула

Решением Мосгорсуда восстановлен на работе. Судом была неверно рассчитана сумма вынужденного прогула мне как истцу, (неверно подсчитано количество дней вынужденного прогула). Работодатель на сегодняшний день подал кассационную жалобу на решение суда, не выплатив мне сумму вынужденного прогула. Вопрос такой, могу ли я как истец устно ходатайствовать в кассации о пересчёте суммы вынужденного прогула в сторону увеличения, с учётом фактических дней вынужденного прогула?

Читать ответы (3)

Отделение ПФР отказало зачесть справку о стаже работы в школьные годы, несмотря на судебное решение

Кумёнское отделение ПФР отказало зачесть справку о стаже работы в школьные годы, мотивируя это тем, что при начислении пенсии такая справка была, но в той справке указаны 5 месяцев работы с указанием отработанных дней и зарплаты, я ещё раз обратилась в архив и в новой справке дополнительно было ещё 4 месяца, но в справке указана только зарплата, в этом случае, засчитывается полный месяц, при первом обращении в ПФР мне было предложено обратиться в суд за подтверждением принадлежности этой справки мне, суд прошёл, копия о вступлении решения суда в силу направлена в отделение ПФР, справку у меня приняли 14.08, а 19.08 отказали в её зачтении, мотивируя тем, что такая справка уже есть в моём деле. Правы ли сотрудники отделения ПФР?

Читать ответы (1)

Можно сформировать следующий заголовок - Вопросы о кассации

Если суд апелляционный оставил Решение суда первой инстанции в силе (оплата вынужденного прогула и восстановление на работе), работодатель может написать кассацию. Подача кассации освобождает работодателя от обязанности выплатить мне зарплату за вынужденный прогул? Могу ли я подать заявление в суд, чтобы обеспечить исполнение решения суда - наложить запрет на внесение изменений в регистрационные данные ООО? Могу ли просить суд арестовать счета работодателя? Работодатель подделал мои подписи в ведомостях по зарплате и ведёт себя как мошенник...

Читать ответы (4)

Восстановленный на работе, требую исполнения решения суда - сумма выплаты за вынужденный прогул содержит ошибку

Восстановлен на работе по решению суда. В решении суда есть ошибка по сумме выплаты за вынужденный прогул. Районный суд отказал в исправлении ошибки. Подал частную жалобу в областной суд на исправление ошибки. Работодатель не выплачивает деньги., а средства крайне нужны. Вправе я требовать выдать исп. лист на вынесенное с ошибкой решение суда уже сейчас? Или необходимо дождаться решения по частной жалобе?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд внес изменения в решение по иску о восстановлении на работе, вызвав путаницу в сумме компенсации

Заринск - онлайн услуги юристов