Возможные действия для работника без оформления трудовых отношений - отсутствие оплачиваемого отпуска и снижение заработной платы
Что можно сделать работнику, работающему у Инд. предпринимателя без оформления трудовых отношений. За непредоставление оплачиваемого отпуска и за понижение заработной платы?
Здравствуйте! Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
СпроситьТребуйте законного оформления трудовых отношений и подписания трудового договора. Откажет - обращайтесь в суд и требуйте установить наличие трудовых отношений. Можете и в прокуратуру жалобу направить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация