Я оформилась на работу 4 апреля 2016 года. С 22 августа по 5 сентября мне предоставили оплачиваемый отпуск 15 дней так как я отработала неполный год.. В этом году я хочу взять отпуск в июле. Мне сказали, что я могу взять отпуск только на 20 дней. Т.к с прошлого года у меня осталось 13 дней. А за этот год я заработала с 4 апреля только 7 дней. За месяц я зарабатываю 2,33 дня. Я все польженные мне за год 28 календарных дней они мне дать не имеют права. Действительно ли я не могу отгулять полностью весь свой отпуск и оставшиеся с прошлого года 13 дней?
Отпуск может предоставляться и частями, главное чтобы одна часть была не менее 15 календарных дней. Таким образом, у Вас действительно осталось 13 дней за отработанный год, и 7 дней за текущий.
Спросить
Здравствуйте, Вера!
Если Вам не компенсировали неиспользованные дни отпуска денежной суммой (что должны были сделать), то Вы имеете право использовать 28 дней отпуска, когда их заработаете, и 13 оставшихся дней.
Спросить
У Вас когда отпуск по графику в этом году? Отпуск предоставляется по графику, который обязателен как для сотрудника, так и для работодателя.
Спросить
Доброе утро, Вера! Отпуск вам обязаны предоставить в соответствии з графиком отпусков. Если нарушены ваши права, то обратитесь к юристам, вам помогут в составлении жадобы в инспекцию по труду, в органы прокуратуры и в суд.
Спросить
Здравствуйте! Вы имели право на отпуск (полный. 28 дней) через 6 мес работы у работодателя, за период с 04.04.2016 по 03.04.2017. Так как вы реализовали свое право частично и у Вас осталось 13 дней. То они должны были быть Вам предоставлены до 04.04.2017 года. В дальнейшем отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который на 2017 год должен быть утвержден в организации до 15 декабря 2016 года.
Спросить
