С января месяца у меня изменилась нагрузка, добавилось 5 часов (в связи с уходом учителя в декретный отпуск). Администрация подала приказ на оплату до 31 мая. Законно ли это Ведь начисления должны идти до 31 августа. Это всё по основному месту работы и сотрудник отсутствует более трех месяцев. В отпуск ухожу 13 июня, теряю з/плату за июнь, август и в отпускных.

Здравствуйте! В летние месяцы - в школе каникулы и фактически Вы эти 5 часов отрабатывать не будете, за что тогда Вам доплачивать? Удачи и всего доброго.

День добрый, все законно и не теряете в отпускных, если уходите в июне, отпускные считают исходя из заработной платы за последнее 12 месяцев, --ст.139 ткрф, удачи Вам.

Неправомерное укорачивание начислений за работу по основному месту работы в связи с отсутствием сотрудника на протяжении трех месяцев и уходом в отпуск

Вопрос оплаты нагрузки в декретном отпуске - заранее или после?

ДОбрый вечер.. Я педагог моя нагрузка на год 1200 часов. Моя зарплата на 10 месяцев составляет 25 т.р.НО я в январе я ухожу в декретный отпуск. НА январь месяц я фактически выполню (1150 час) свою нагрузку, которую должна выполнить на год. НО зарплату я получу до января, так как ухожу в декрет. Меня интересует вопрос обязаны ли оплатить мою выполненную нагрузку заранее (за фераль, март, апрель, май и июнь), помимо декретных отпускных? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как разделить отпуск для учителя начальных классов - все сразу за июнь и август или частично?

Я учитель начальных классов. Мне разделили мой отпуск. В июне я в отпуске, июль работаю и август опять отпуск. Я хотела бы знать, как мне придут отпускные все сразу за июнь и август, или сначала за июнь, а в августе за август?

Читать ответы (1)

Алименты, поданные в июне, перечислены в августе - за сколько времени они потрачены?

10 июня подала на алименты. Сегодня (10 августа) перечислили алименты. Скажите пожалуйста это за два месяца или за июнь-июль-август?

Читать ответы (5)

Как произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в последний день отпуска?

Здравствуйте! Сотрудник отработал в июле месяце 3 смены, с 5 июля по 1 августа включительно находился в ежегодном оплачиваемом отпуске 28 к.д.. Часть отпуска 14 дней предоставлена авансом. Во время отпуска написал заявление на увольнение, предупредив работодателя за 2 недели, последний день работы пришелся на последний день отпуска - 1 августа. В начисление за июль входит зарплата за 3 смены и отпускные за 28 к.д. Можно ли с сотрудника удержать из начисленной зарплаты за июль денежные средства за неотработанные 14 дней отпуска? Удержание не более 20% рассчитывать из общей суммы начислений за июль, включая отпускные, или только из зарплаты за 3 смены? Или удержания нужно производить с начислений за тот месяц, в котором уволен сотрудник, то есть с начислений за август и, следовательно, удержать ничего не получится, так как в августе нет начислений (1 августа последний день отпуска и день увольнения)?

Читать ответы (1)

Оплата заработной платы в июне - директор в отпуске 20 дней, педагог в отпуске с 22 июня по 16 августа

Директор отзывает из отпуска на 20 дней (с 1 июля по 20 июля). Отпуск с 22 июня по 16 августа (педагог). Заплатят ли мне заработную плату за июнь месяц? (часть отпускных получено, зарплата 15 числа каждого месяца)

Читать ответы (2)

Размер декретных выплат при переходе на новое место работы и учет заработной платы с предыдущего места

Я работала в банке по ТК РФ с августа 2011 г по 3 июня 2015 г после официально трудоустроилась по ТК РФ в январе 2017 г. В июне я ухожу в декретный отпуск на новом месте работы. Какой размер декртетных выплат мне положен и учитывается ли заработная плата с предыдущего места работы (банка).

Читать ответы (3)

Неправильное начисление зарплаты - отпускные включены в июльскую зарплату вместо августовской. Нужен совет.

Я бы хотела спросить по поводу начисления зарплаты. Я ушла в отпуск 1 августа. Мне надо было взять справку о доходах за 3 месяца: май,июнь и июль. Почему мои отпускные вошли в июль ведь как я поняла отпускные должны были войти в август. Подскажите пожалуйста имели ли они право вписывать мои отпускные в июльскую зарплату?

Читать ответы (1)

Расчёт отпускных в 2014 году - учёт праздничных дней и отпусков в мае 2013 года

При начислении отпускных в 2014 году в расчётный период попал май 2013 года в этом месяце сотрудник с 1 мая был в отпуске 10 дней затем до конца месяца отпуск за свой счёт как посчитать дни для начисления отпуска правильно ли я понимаю 1 и 9 это праздничные дни для расчёта 29,3/31*2 дня И какие ещё праздничные дни и каких месяцев если сотрудник был в отпуске мы должны брать в расчёт (январь,23 февраля, 8 марта, июнь)

Читать ответы (1)

Вопросы связанные с отпуском и декретным отпуском в школе

Я ухожу в декретный отпуск 8 июля 2014 года. По планам у меня отпуск с 1 июля по 23 августа (я работаю в школе) могу ли я взять отпуск оплачиваемый до декретного отпуска и потом сразу уйти в декретный отпуск. Если нет то как мне оплатят отпуск потом декретные. Ведь июль, август я буду считаться в отпуске.?

Читать ответы (1)

Вопрос о премии - положена ли мне награда за год, если я находилась на декретном отпуске?

Я учитель проработала в школе с мая по июнь включительно, потом был отпуск как у всех сотрудников июль - август и 26 августа я вышла в декретный отпуск, положина ли мне премия за год, ведь я получается была на больничном листе, который был у меня до 13 января. А премию давали в декабре.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное укорачивание начислений за работу по основному месту работы в связи с отсутствием сотрудника на протяжении трех месяцев и уходом в отпуск

Красноярск - онлайн услуги юристов