Положен ли мне отпуск как родителю первоклассника согласно трудовому кодексу и как аргументировать свои права перед нерегулярно устроенным сотрудником?

В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ.

Был заключен трудовой договор в сентябре 2007 года между мной и государственным органом, срок действия трудового договора с сентября 2007 года по сентябрь 2012 года, т.е. срок 5. В сентябре 2009 года произошло преобразование учреждения с ФГУ в ОАО, а уволить меня не успели. В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ. В заключенном трудовом договоре с ФГУ указано, что при досрочном расторжении трудового договора ме полагается компенсация в размере среднего месячного разработка?

Читать ответы (1)

Какова дата начала расчета первых 6 месяцев для отпуска работника, перешедшего с договора подряда на трудовой договор?

Работаю в компании с апреля этого года по договору подряда, с сентября этого году оформлена по официально по трудовому договору, с какого момента рассчитываются первые 6 месяцев, после которых положен отпуск?...

Читать ответы (3)

И если я не подписывал и затребовал бы отпуск после отработанных 6 месяцев, каким был бы отпуск сроком 2 недели или месяц?

15 сентября 2011 устроился, хочу написать заявление о предоставление отпуска в мае, но в конце 2011 подписал что у меня будет отпуск в сентябре. То есть я не могу получить отпуск после непрерывных 6 месяцев работы; мне могут в этом отказать? И если я не подписывал и затребовал бы отпуск после отработанных 6 месяцев, каким был бы отпуск сроком 2 недели или месяц?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - отказ в выплате отпускных. Как защитить свои права и куда обратиться?

Устроилась на работу в 1 октября 1990 года, в том году была в отпуске в сентябре, а в этом году в мае, отпуск подписали нормально, ни о чём не предупреждали, ранее уже уходили в отпуск летом, поскольку работа в котельной, им выгодно отпускать именно летом. Уволилась 27 августа 2014. Отработала больше месяца. Когда пришла за расчётом мне сказали что ничего не заплатят, мне ничего не положено, так как я загуляла отпуск, как бы раньше сентября я не имела права уходить в отпуск... так как в том году была именно в сентябре... правомерны ли их действия? Какие статьи нарушены? Куда мне обращаться?

Читать ответы (1)

Я работаю пять месяцев, первого сентября у меня ребенок идет в первый класс, положен мне отпуск?

Я работаю пять месяцев, первого сентября у меня ребенок идет в первый клас, положен мне отпуск?

Читать ответы (4)

Предоставление ежегодного отпуска в сентябре - причины и последствия первого отпуска

Первый раз ушла в отпуск в сентябре месяце теперь каждый год предоставляют отпуск только в сентябре мативируя тем, что первый отпуск был взят в этом месяце и что по графику теперь будет только сентябрь.

Читать ответы (1)

Вопросы к отпуску - как определить продолжительность и правильно распределить дни

С 02.04.2007 работаю. Первый отпуск в октябре 2007 за отработанный период. Следующий отпуск в августе, сентябре 2008 года-полный. Ноябрь работала, с 01.12.2008 по 19 апреля 2009-б/л по беременности и родам. Вышла с 17.02.2010 с отпуска по уходу за ребёнком. Отпуск был август, сентябрь 2010 год. Затем полный отпуск июль, август 2011 год. По графику отпуск в августе-сентябре 56 дней (полный), но мне дают только 19 дней, сказали что на данный период у меня есть только эти дни. Я не могу понять, в какой период мне дали отпуск больше чем положено. Спасибо за консультацию.

Читать ответы (2)

Я почитала трудовой кодекс РФ и там написано, что ежегодный отпуск предоставляется по истечению 6 месяцев...

Работаю на предприятии ВСМПО... Была устроена на работу 01.02.2010 года договор заключаеться на срок на время отпуска по уходу за ребенком Мирзакоримовой Т.О 13.07.2010 года было соглашение об изменении условий трудового договора от 09.07.2010 Соглашение к трудовому договору заключается: по основному месту работы на неопределенный срок. Т.е. меня взяли на постоянную работу... прихожу в БТиЗ и спрашиваю будет ли у меня в этом году отпуск, на что мне отвечают Вас в табелях на отпуска нет, деньги на вас не рассчитаны и как бы нет не будет отпуска в этом году... Я почитала трудовой кодекс РФ и там написано, что ежегодный отпуск предоставляется по истечению 6 месяцев... Могу ли я смело требовать с них отпуск? Или нет?

Читать ответы (3)

Как узнать дату следующего отпуска и возможность взять дополнительный отпуск?

С августа 2008 г. по март 2009 г. я работал по трудовому договору. С марта 2009 г. и по настоящее время работаю по трудовой книжке. В сентябре мне дают отпуск 2 недели. У меня вопрос: "когда мне положен следующий отпуск?". имею ли я права еще взять 2 недели отпуска через несколько месяев?

Читать ответы (1)

Когда я спросила в отделе кадров, могу ли я в этом году взять два отпуска, мне сказали, что нет.

Я работаю в организации с декабря 2002 года. За первый год отпуск не брала. В трудовом кодексе сказано, что право на отпуск предоставляется после шести месяцев непрерывной работы в данной организации. Когда я спросила в отделе кадров, могу ли я в этом году взять два отпуска, мне сказали, что нет. А вот если бы я взяла отпуск после полугода работы, то тогда в следующий раз смогла бы уйти в отпуск только через полтора года. Так ли это? Или мне должны были предоставить отпуск после первых шести месяцев работы, а следующий отпуск - через год после первого отпуска? Положена ли мне денежная компенсация за неиспользованный в прошлом году отпуск? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Положен ли мне отпуск как родителю первоклассника согласно трудовому кодексу и как аргументировать свои права перед нерегулярно устроенным сотрудником?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов