Как эффективно навести порядок в юридическом отделе крупного предприятия - советы юрисконсульту в единственном лице
Коллеги!
Устроился на крупное предприятие (промышленность) юрисконсультом в единственном лице. Раньше работал в составе юридического отдела. Состояние дел запущенное: не взыскивается задолженность, потерянные документы, документы с ошибками, договоры с отсутствующими существенными условиями, отсутствие ясного понимания процесса согласования договоров... В наследство от предыдущего юриста достались стопки документов с 90-х годов по настоящее время перемешанные с черновиками, номенклатуры дел нет, в памяти компьютера полезная информация отсутствует. Также отсутствует папки с входящей и исходящей корреспонденции, материалы судебных дел частично отсутствуют, частично "распиханы" по разным кучам.
Дайте совет - с чего начинать наводить порядок в первую очередь.
Вы же юрист, раньше работали, не новичок. Полагайтесь на свои силы и свое усмотрение. Как Вам удобно - так и поступайте. Удачи Вам!
Спросить
В бухгалтерии в системе 1 С должен быть перечень действующих договоров и сведения о дебиторской задолженности. Они могут сделать распечатку и выверите с имеющимися у Вас документами.
Спросить
Составьте реестр имеющихся в наличии договоров. Скачайте типовые гражданско-правовые договоры на все случаи жизни и допсоглашения. Скачайте образцы претензий, исковых заявлений. Подпишитесь на наш сайт в качестве участника (здесь ежедневные обновления по законодательству приходят).
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо ознакомиться с локальными нормативными актами предприятия, и Вашими должностными обязанностями, которые должны быть прописаны в Вашей должностной инструкцией.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Господа юристы, добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, ответ на следующий вопрос: нанимаем адвоката для ведения дела, его условия предоплата 100%, только после этого заключаем договор. Гарантии о результатах в нашу пользу по делу отсутствуют, понимание о сроках отсутствует, его заинтересованность отсутствует (т.к. гонорар будет выплачен), это нормально, или нас разводят?
Вопрос следующий, возможно ли вести журнал входящей и исходящей корреспонденции, в одной книге регистрации? Или обязательно разные? Спасибо!
При оформлении на предприятии договора поставки с ООО... при согласовании договор проходит согласование с различными службами поставщика, в листке согласования исполнителем указан менеджер. В случае неисполнения покупателем своих обязанностей по договору и возникновении судебных исков о взыскании задолженности какую ответственность несет исполнитель по договору - менеджер? И могут ли применяться в отношении менеджера какие-либо наказания от предприятия?
На официальном сайте предприятия и на его фактическом месте осуществления деятельности отсутствует интересующая информация:
- фирменное наименование организации
- место нахождение (юридический адрес)
- режим работы
- государственный регистрационный номер - записи о создании юридического лица, фамилию, имя, отчество (если имеется)
- государственный регистрационный номер - записи о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя).
При просьбе сотрудника представить информацию, ответ всегда отрицателен и такую информацию он представить не может. Предприятие находится в ТЦ и снимает там помещение. ТЦ также никакой информации об арендаторе не предоставляет.
Что делать и куда можно обратиться, чтобы проверили предприятие.
На сайте госуслуг появилась информация о судебной задолженности и требованием оплатить (на сайте ФССП задолженность отсутствует) где найти точный ответ о состоянии дел?
Может ли один и тот же документ - акт установления и согласования границ земельного участка, в разных судебных процессах между разными соседями в одном судебном процессе признанным правомерным, в другом процессе нет.
Я работаю в крупной организации. Наш отдел ведет несколько процессов. Некоторые процессы с 1 октября передают в другие отделы, а в наш добавляют новые процессы. Работу передали в другие отделы с некоторыми специалистами. Мой процесс работы тоже передают в другой отдел, но ставки там для меня нет. Предлагают декретную. Я отказываюсь. Могут ли меня сократить? И почему именно меня ведь часть сотрудников осталась работать в нашем отделе. Ведь отдел не ликвидируется. В трудовом договоре у меня указан только отдел, а прцесс не закреплен договором. Почему именно я должна быть сокращена? А не кто-нибудь другой из нашего отдела?
Бывший работодатель подал на меня заявление в отдел полиции ссылаясь на мошейничество. С декабря по настоящее время отдел полиции провел две экспертизы и написал 4 отказных об отсутствие состава преступления в прокуратуру, но материал постоянно возвращается. Адвокат ни чего не может объяснить в чем причина
возврата материала да и в отделе полиции тоже ни чего внятного не говорят. Что делать в такой ситуации? С уважением, Светлана!
При наезде ТС на препятствие вынесли определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении ввиду отсутствия состава. Почему вынесли такое определение? Почему состав отсутствует?
