
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска при возвращении на работу после декретного отпуска
Скажите пожалуйста, с 15.09.15 официально устроена на работу, 15.02.16 ушла в отпуск по беременности и родам, отпуск, который был по графику в апреле 2016 года не использовала. Сейчас ребенку нет полутора лет, но я планирую выйти на работу в самое ближайшее время, но до 19.06 нет смысла, так как будет проверка и нужно, чтобы сотрудник, который сейчас на моем "декретном" месте, еще работал, но и мне нужно, чтобы по документам я была вновь работающей, допустим, числа с 7-8 июня. Могу ли я попросить предоставить мне оплачиваемый отпуск на эти дни и могут ли мне в этом отказать, так как я полностью не использовала положенный отпуск по уходу?
Здравствуйте.
Если Вы использовали свой отпуск, то имеете право написать заявление о выходе на прерывание отпуска по уходу за ребенком и выходе на работу, а затем уйти в очередной оплачиваемый отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
