Могу ли уйти в отпуск, работая по трудовому договору.
Могу ли уйти в отпуск, работая по трудовому договору.
Могу ли уйти в отпуск, работая по трудовому договору.Имеете право уйти в отпуск по истечении 6 месяцев работы. Удачи. Спросить
Здравствуйте! Да, согласно утвержденному ранее графику отпусков Вы можете уйти в отпуск, решайте данный вопрос с отделом кадров, либо непосредственно с работодателем.
Удачи Вам!
СпроситьМожно выйти в отпуск, это предусмотрено законом. Работник имеет право на трудовой отпуск после того как отработает не менее 6 месяцев у конкретного работодателя.
СпроситьТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Если работаете по трудовому договору, то конечно у вас есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск в колистве 28 дней. Всего доброго.
СпроситьЧеркесск - онлайн услуги юристов
Работал помощником, решил уйти в отпуск, работодатель отказал мне, ссылаясь на то, что я работаю не по трудовому договору.
Могу ли я уйти в декретный отпуск, если работаю по срочному трудовому договору (на время отсутствия основного работника)? Спасибо!
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты

Работа по совместительству - вопросы отпуска, трудовой книжки, больничного и стажа
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Доработка до декретного отпуска - возможно ли остаться на работе
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
