Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы перерасчета за неиспользованный отпуск при увольнении после 2 месяцев официального трудоустройства и возможности обращения в трудовую инспекцию

15.06.2017, 10:28
• г. Барнаул

Проработала в организации 7 месяцев. Так как там очень редко трудоустраивают официально, добилась трудоустройства, а через 2 месяца уволилась. Перерасчет за неиспользованный отпуск мне положен при увольнении за 2 месяца официального трудоустройства или за все 7 месяцев, которые я там проработала? Получила расчёт только за дни, которые отработала после ЗП,а так как у них главный бухгалтер в отпуске и будет только после 19 числа, просили подождать с перерасчетом за отпуск. Может обратиться в трудовую инспекцию? Почему я должна ждать их бухгалтера?

Читать ответы (3)
Официальное трудоустройство Неиспользованный отпуск при увольнении Обратиться в трудовую инспекцию Главный бухгалтер в отпуске Неиспользованный отпуск
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте бухгалтер кто-то должен замещать перерасчет вам должны сделать именно за 7 месяцев то есть Согласно отработанному времени Поэтому можете не ждать бухгалтера а сразу обращаться в инспекцию по труду с жалобой Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.

Спросить

Конечно вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Ваши Права должны соблюдаться Независимо от отпуска главного бухгалтера.

Спросить

Здравствуйте.

Вы 7 месяцев работали неофициально, работодатель, если он добросовестный должен выплатить за весь отработанный период, данную компенсацию. Но т.к. официально работали 2 месяца, то вам нужно доказывать, что работали в данной организации. Вам нужно будет обратиться в трудовую инспекцию, расчет они должны были вам сразу выплатить, то что бухгалтер в отпуске, вас это никак не должно касаться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
17.08.2011, 13:49

Как быть в ситуации с переходом в должность главного бухгалтера после ухода предшественника?

Я работаю в крупной бюджетной организации кассиром и на 2 месяца замещала главного бухгалтера на период отпуска, не переводясь на должность главного бухгалтера за две недели до окончания отпуска главный бухгалтер написал заявление на увольнение и получил расчет. После этого я еще отработала две недели и пришел новый главный бухгалтер и требует чтобы я ему передала все дела которые я делала и предшевствующий главный бухгалтер. Как мне правельно поступить ведь я только замещала ее и тем более в организации не провадиласть ревизия более 10 лет. что делать?
Читать ответы (2)
Вера
13.04.2019, 15:21

Исполняющий обязанности главного бухгалтера

На предприятии уволилась главный бухгалтер. Мне бухгалтеру предлагают быть исполняющим обязанности главного бухгалтера. Несу ли я уголовную ответственность за предыдущий период? При увольнении директора вся ответственность за предприятие будет на мне? Если найдут главного бухгалтера у меня будет обратный перевод на бухгалтера или только увольнение с этой временной должности?
Читать ответы (1)
Анатолий
26.10.2003, 12:10

Вопросы о продлении отпуска и утверждении исполняющего обязанности главного бухгалтера в связи с заявлением о последующем

Сотрудник (Главный бухгалтер) подала заявление об отпуске с последующем увольнении, до окончания отпуска она ушла на больничный, должны ли мы продлить ей отпуск а следовательно и дату увольнения? И когда можно исполняющего обязанности главного бухгалтера утвердить как Главного бухгалтера?
Читать ответы (1)
Елена
25.09.2015, 07:49

Вопросы замещения главного бухгалтера во время отпуска и возможности включить в договор обязанность исправить недочеты

Скажите пожалуйста можно ли пока главный бухгалтер в отпуске, принять на работу другого главного бухгалтера так как тот который в отпуске написал заявление на увольнение. И можем ли мы новому бухгалтеру в договоре пописать что он обязан все исправить за прежнего бухгалтера, было много недочетов.
Читать ответы (1)
Татьяна
17.08.2011, 14:08

Передача дел от одного главного бухгалтера к другому - как поступить, если замещали на время отпуска?

Я недавно писала по этому поводу - Я работаю в крупной бюджетной организации кассиром и на 2 месяца замещала главного бухгалтера на период отпуска, не переводясь на должность главного бухгалтера за две недели до окончания отпуска главный бухгалтер написал заявление на увольнение и получил расчет. После этого я еще отработала две недели и пришел новый главный бухгалтер и требует чтобы я ему передала все дела которые я делала и предшевствующий главный бухгалтер. Как мне правельно поступить ведь я только замещала ее и тем более в организации не провадиласть ревизия более 10 лет. что делать? Как передать дела от одного главного бухгалтера к другому-дело в том, что в приказе нанаписано В период отпуска Карелиной с 06.06.2011 оп 12.07.2011 возложить исполняющей обязанности главного бухгалтера на Попову что делать?
Читать ответы (2)
Галина Сергеевна
21.04.2014, 07:27

Оформление оставления нашего бухгалтера рабочим главным бухгалтером в связи с уходом на ребенковский отпуск

Наш главный бухгалтер ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На место главного бухгалтера временно перевели нашего бухгалтера, а бухгалтера взяли нового. Сейчас бухгалтер увольняется, а главный бухгалтер (находящийся в отпуске по уходу за ребенком) хочет взять 0,5 ставки бухгалтера, главным бухгалтером в связи с маленьким ребенком (7 месяцев) выходить не хочет. Хочет, что-бы главным бухгалтером так и остался наш бухгалтер. Как это правильно оформить?
Читать ответы (1)
Ирина
24.11.2006, 07:06

Возможно ли наличие двух главных бухгалтеров, один из которых аудитор, без осуществления полномочий?

Может ли в организации быть два главных бухгалтера, один из которых главный бухгалтер-аудитор. Фактически полномочия главного бухгалтера не будет осуществлять главный бухгалтер-аудитор.
Читать ответы (1)
Олеся
15.03.2017, 13:13

Неиспользованный отпуск и компенсация - что делать, когда работодатель не выплачивает деньги?

Я отработала в организации 2 года и 2 месяца. За все это время ни разу не была в отпуске, компенсации тоже не получала. Сейчас уволилась, но компенсации за неиспользованный отпуск при расчете так и не получила.. обратилась в инспекцию по охране труда, после их звонка на мою бывшую работу, мне позвонила бухгалтер, с просьбой прийти, чтоб рассчитать компенсацию. Так же сказала, что деньги я получу только через кассу, хотя зарплату мне переводили на карту. Обязательно ли мне идти на мою бывшую работу, и почему они не могут перевести деньги на карту?
Читать ответы (1)
Олег Лукин
23.01.2019, 12:42

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после четырех месяцев работы в ООО?

Я проработал в одном из ООО четыре месяца и уволился по собственному желанию. При увольнении предполагал, что мне выплатят компенсацию за дни неиспользованного отпуска, но главный бухгалтер сказала: "Если бы вы проработали 6 месяцев или более то компенсация вам положена, а вы проработали 4 и не можете претендовать на эту выплату". Права ли главбух? Положена ли эта компенсация, если человек проработал в организации от одного до шести месяцев?
Читать ответы (1)
Аксана
19.10.2013, 13:51

Проблемы с увольнением - почему не были переданы дела, и как получить трудовую книжку и полный расчет?

Я 30 сентября написала заявление об увольнении по собственному желанию, работала на должности главного бухгалтера. Приказ об моем увольнении был 15 октября. Две недели я не отрабатывала. Просто приходила, помогала новому бухгалтеру, который не принят официально по сей день. По закону я должна передать дела официально работающему бухгалтеру не позднее 15 числа и в этот же день получить трудовую книжку и полный расчет. Но 15 числа не было ни официального бухгалтера ни начальника, и дела не были переданы. Я не получила ни труд. Книжку. Ни расчет. Вопрос: должна ли я передавать дела? Чья вина, что они не были переданы 15 числа? Как добиться выдачу труд. Книжки и расчета?
Читать ответы (1)