Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Принудительный перевод сотрудников в дочернее предприятие - влияние ученического договора на новый трудовой контракт

21.06.2017, 08:14

• г. Иркутск

На основном предприятии был заключен трудовой договор и как дополнение к нему ученический, спустя какое-то время сотрудников принудительно переводят в дочернее предприятие по статье 77 пункт 5 и заключают новый трудовой договор. Имеет ли юридическую силу ученический договор?

Читать ответы (5)

Трудовой договор
Заключен договор
Заключать трудовой договор

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

21.06.2017, 08:16,

г. Унеча

Доброго Времени суток!

НЕобходимо читать ученический договор - ЗНАЧЕНИЕ имеет КАКОЕ рабочее место в НЕМ УКАЗАНО

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.6

21.06.2017, 08:17,

г. Ростов-на-Дону

Не видя документа ничего сказать конкретного не представляется возможным. Там можетн аписано все что угодно.

А само изучение документов на платной основе.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Виктория

21.06.2017, 08:18,

г. Иркутск

Договор заключен именно с главной компанией.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.6

21.06.2017, 08:30,

г. Ростов-на-Дону

Не в этом суть с кем договор заключен. Все зависит от условий, прописанных в договоре, на которые вы все добровольно соглашались.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Богоявленская О. В. 4.6

21.06.2017, 08:31,

г. Чебоксары

Такого быть не может. Скорее всего, указано "в лице директора или генерального директора и пр." Почитайте как следует договор. От и до. И предмет договора также.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Принудительный перевод сотрудников в дочернее предприятие - влияние ученического договора на новый трудовой контракт

Иркутск - онлайн услуги юристов