Возможность разделить отпуск по внутреннему совмещению на июль и август при основной должности в августе

27.06.2017, 11:13

• г. Белгород

Если у меня по основной должности отпуск 28 дней, а по внутреннему совмещению 56 и иду я по основной должности в августе, то могу ли я 28 дней из 56 отгулять в июле и 28 в августе вместе с основным, или обязательно, что только одновременно с основной должностью. Август и сентябрь взять не могу.

Читать ответы (3)

Внутреннее совмещение
Отпуск по совмещению
Основной отпуск

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Шашков С. С. 4.7

27.06.2017, 11:18,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, Ольга. Совмещение - выполнение другой работы в основное рабочее время за дополнительную плату. Если это Ваш случай, то при совмещении должностей отпуск предоставляется по основной должности и продолжительность отпуска по совмещаемой должности значение не имеет.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

27.06.2017, 11:55,

г. Старый Оскол

Отпуск по совмещению необходимо отгулять все 56 дней, но т.к я выхожу в отпуск по основной должности в августе, то по совместительству, получается отпуск должен быть в августе и сентябре, но это невозможно, т.к. начинается учебный год. Могу ли я взять отпуск по совместительству в июле и августе, т.е. 28 из 56 дней раньше отпуска по основной должности, а еще 28 одновременно с основной?

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

27.06.2017, 12:03,

г. Ижевск

Здравствуйте! По просьбе работника дни, на которые отличаются по длительности отпуска, могут быть предоставлены ему без сохранения заработной платы (ст. 286 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность разделить отпуск по внутреннему совмещению на июль и август при основной должности в августе

Белгород - онлайн услуги юристов