Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли работнику пойти в отпуск после 4-х месяцев если он первый раз устроился на работу.

28.06.2017, 13:56
• г. Белгород

Можно ли работнику пойти в отпуск после 4-х месяцев если он первый раз устроился на работу.

Читать ответы (4)
Можно ли пойти в отпуск
Можно ли отпуск
Ответы на вопрос (4):

Обязанность предоставить ежегодный отпуск у работодателя возникает после 6 месяцев работы, отпуск предоставляется согласно графика отпусков. Удачи Вам.

Спросить

Доброго времени суток! Работнику может быть предоставлен отпуск до истечения 6 месяцев после трудоустройства по согласованию с работодателем. Удачи вам и всего доброго.

Спросить

Нет. Если только по соглашению сторон.

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Всего хорошего.

Спросить

Если работодатель согласится только. В другом случае - не ранее, чем через 6 месяцев у работника такое право возникает и в пределах отработанного времени.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги