Возможность предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска члену профсоюза - обязательно или по желанию работодателя?

Да обязательно должны предоставить.

ТК РФ, Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Вы не имеете право нарушать коллективный договор.

Всего хорошего.

Татьяна, приветствую!

Такая формулировка предполагает право работодателя предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск, а не обязанность.

Каких-либо иных правил ТК РФ не содержит. Про эти отпуска речь только в ст. 116 ТК РФ:

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Таким образом, можете не предоставлять отпуск.

Доброго времени суток. Если коллективным договором такое закрепленом то обязаны предоставить. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.