Размер пособия за каждый месяц определяется как среднемесячная зарплата работника (ст. 178, 296, 318 ТК РФ). Среднемесячную зарплату считают, умножая фактическое количество рабочих дней, приходящихся на этот период, на среднедневную зарплату увольняемого работника. Соответственно, сумма пособия, приходящаяся на неполный месяц, будет зависеть от числа рабочих дней, попавших в неотработанный в нем период.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

25.07.2017, 10:20,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток. Средняя заработная плата исчисляется по правилам установленным статьей 139 ТК РФ. В расчет берется за 12 календарных месяцев.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Выплаты сотрудникам при ликвидации учреждения - какие положены и обязан ли учредитель выплачивать среднюю зарплату после закрытия?

Читать ответы (2)

При ликвидации учреждения за какие месяца берется средняя з/плата?

За какие годы берётся средняя заработная плата при начислении пенсии?

За какие месяцы берется средняя заработная плата и сколько если сократили на предприятии.

Сокращение и расчет средней заработной платы при ликвидации государственного предприятия

Влияние сокращения при ликвидации предприятия на расчет средней заработной платы

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Запись в трудовых книжках при присоединении учреждения №1 к учреждению №2

Как рассчитать среднюю заработную плату для начисления выходного пособия при сокращении?

Как рассчитывается размер алиментов с безработного и на основании какой статьи законодательства?

Хотим рассчитать среднюю зар. плату по учреждений, берётся ли зар. плата внешних совместителей в расчёт.

Выплаты сотрудникам при ликвидации учреждения - какие положены и обязан ли учредитель выплачивать среднюю зарплату после закрытия?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59