Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность предложения работы с обязательной стажировкой и отсутствием испытательного срока

31.07.2017, 05:56
• г. Белгород

Мне предлагают работу но со стажировкой от 2 дней до 10 дней. При этом оплатят мне ее если я им потом подойду, на мою просьбу принять меня с испытательным сроком получаю отказ. Вопрос: законно они поступают? Оформят только после стажировки и если подойду. Если нарушают, то какой закон и статья в законе?

С Уважением Сергей!

Читать ответы (3)
Предлагают работу Нарушать закон
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток! Однозначно не законно, вас обязаны официально принять на работу, с момента принятия, в течение 3 рабочих дней издать приказ о приеме на работу.

Спросить

Нарушают Трудовой кодекс. Сначала должен быть оформлен трудовой договор, а потом работник направляется на стажировку по специальности.

Спросить

Согласно статей 67-69 Трудового кодекса при приеме на работу обязаны заключить с вами трудовой договор, издать приказ о приеме на работу, внести записи в трудовую книжку. Трудовой договор оформляется не позднее трех дней с момента фактического допущения к работе. Направьте жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юля
14.02.2021, 18:15

Безопасность стажировки - законность и нормы предложения бесплатной работы перед трудоустройством.

Я не студент, перед тем, как устроиться на работу, работодатель мне предлагает пройти стажировку от 3-х дней и больше без оплаты труда. В стажировеу входит обучение и выполнение заданий являющихся неотъемлемой частью рабочего процесса, т.е. исполнения обязанностей в будущем. Гарантий, что после стажировки тебя возьмут никаких нет. Вопрос: такая стажировка, это нормально, законно?
Читать ответы (2)
Катя
17.09.2020, 13:36

Проблемы с оплатой стажировки - Как получить деньги и что делать?

Не платят деньги за стажировку говорили, что она оплачиваем, документы никакие не оформляли и договоров тоже не было, работать с ними уже не хочу, но они за стажировку деньги не отдают, говорят надо оформиться, а потом когда нибудь смогу получить деньги,.. Что делать, нужно ли оформляться? Говорят принести документы, но не говорят какие. Что делать? Работать не буду с ними, хочу забрать за отработанные часы, стажировка была полных два дня, от открытия до закрытия.
Читать ответы (1)
Анна
11.02.2021, 13:02

В ЦЗ предложили вакансию не соответствующую квалификации.

Встала на учет в ЦЗ в связи с сокращением на предыдущем месте работы. В ЦЗ предлагают вакансию которая не соответствует моей предыдущей професии, квалификации. Я работала в газете в отделе распространения 7 лет менеджером по подписке и распространению, до этого в полиграфичяеском комплексе 4,5 года тоже на распространении (отгрузка, формирование документов и т.д.). Компания по вакансии занимается страховкой, я никогда не работала в страховых компаниях, понятия не имею что там и как, да и жедания менять деятельность у меня пока нет, ну точно не страховка. Так же везде у меня были оклады, в вакансии которую предлагает ЦЗ сдельно-примиальная оплата (то есть можно и совсем без денег остаться), а у меня кредит, пусть и небольшой, но все же. Я не хочу лешиться и выплат от предыдущего работодателя по сокращению и остаться без заработной платы (знаю что такое сдельно-премиальная оплата). По сдельно-премиальной системе компании (предлагаемой вакансии) старт выплат от 50 тысяч до 150 тысяч, у меня был оклад 75 тысяч начисленными (соответственно на руки 65 тысяч в месяц). Имеет ли право ЦЗ предлагать подрбные варианты и как мне отказаться от этой вакансии?
Читать ответы (7)
ЮЛИЯ
05.07.2015, 22:16

Отказали в стажировке из-за кредитных обязательств - можно ли требовать компенсацию затрат?

Такая ситуация. Меня после собеседования пригдасисли в фирму на собеседование и прохождение стажировки, я прошла обучение, успешно сдала экзамен и должна была приступить к прохождению стажировки, но за день до начала стажировки мне позвонили и сказали, что финансовый отдел не хочет подписывать со мной ученический договор, т.к. у меня есть кредитные обязательства перед банком, в требованиях этого пункта нет, чтобы не было никаких долгов, я затратилась на проезд в другой город, на проживание, собралась увольняться с работы, можно с них как-то через суд потребовать компенсировать выплаты, которые я затратила?
Читать ответы (2)
Дарья
06.09.2019, 19:50

Требование заключения трудового договора при предложении бесплатной стажировки - действительное или нет?

Если мне предлагают пройти несколько дней стажировку бесплатно, то я могу потребовать заключить трудовой договор? И стажировка в любом случае должна оплачиваться?
Читать ответы (1)