Как уволиться и получить расчет без заключенного трудового договора и записей в трудовой книжке?

Для увольнения согласно статье 80 Трудового кодекса необходимо подать заявление работодателю за 2 недели до предполагаемого срока увольнения. Если находитесь на испытательном сроке, заявление необходимо подать за 3 дня.

Здравствуйте! Написать заявление на увольнение и предупредить работодателя за две недели. В последний день работы получить расчет.

Иван, добрый день!

Если у Вас шел официальный испытательный срок, то надо уведомить работодателя об увольнении за 3 дня, отсчет идет со следующего за уведомлением дня. По окончанию трех дней Вам должны провести расчет и отдать документы.

Всего Вам наилучшего!

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Т.к. трудовой договор не заключен, что является нарушением, вас должны уволить в срок, указанный в заявлении.