Невыплаченная компенсация за неотгуленый отпуск - как получить деньги после увольнения?

Добрый день. Согласно ст. 140 ТК РФ:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию. Также Вы можете подать иск в суд на работодателя с требованием взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск.

Здравствуйте. Вы проработали 6 месяцев, а значит имеете право на компенсацию за неотгуленный отпуск. Пишите претензию в адрес работодателя с требованием произвести с Вами полный расчет, включая компенсаци за неотгуленный отпуск в таком то размере. В 10-ти дневный срок на такие-то реквизиты, в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в Суд с иском о взыскании невыплаченных сумм, компенсации морального вреда, взыскании неустойки, а так же возмещении судебных расходов. Претензию пишите в двух экземплярах, один из которых направляете работодателю почтой заказным ценным письмом с описью вложения. Если в установленные сроки деньги Вам возмещены не будут, Вы будете вправе обратиться в суд.

Добрый вечер, при увольнении все выплаты производятся в день увольнения, пишите претензию, если в добровольном порядке не выплатят, то можно обратиться в трудовую инспекцию, либо в суд. Однако обратите внимание, что Вам необходимо предпринять данные действия не позднее трех месяцев со дня увольнения.

Меня уволили 28 августа. 23 августа мне отдали трудовую с записью об увольнении, з.п отдадут через неделю. И ведомость была тоже за 28 число. Тоесть они меня уволили на неделю вперед, это имеет какое то значение?