Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как поступить, если после отпуска пришло требование отработать его недоработанное время?

28.08.2017, 21:45

• г. Тамбов

Написал заявление на отпуск на 28 календарных дней. Отдохнул 2 недели и написал заявление на увольнение. Устроился на другую работу. С предыдущий работы звонят и говорят мол отпуск был две недели нужно отрабатывать. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (6)

Написать заявление на отпуск
Отпуск 28 календарных дней
Заявление на увольнение

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Чвилева Н.Н. 4.8

28.08.2017, 21:51,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день! Отрабатывать не нужно, это не предусмотрено Трудовым кодексом. А об увольнении Вы предупредили за 2 недели, будучи в отпуске.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

28.08.2017, 21:52,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток!

Вас вводят в заблуждение. Отработки нет в трудовом кодексе. Есть предупреждение работодателя за 2 недели, что вами и было сделано. А отпуск вы сами говорите, что на 28 дней писали и приказ в таком случае вы должны были подписать именно на полный отпуск.

Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Нутфуллина Л. Я. 4.8

28.08.2017, 21:55,

г. Набережные Челны

Доброго времени суток! По закону вы должны были уведомить работодателя о предстоящем увольнении за две недели, что вами и было сделано. Работодатель должен был издать приказ об увольнении с того числа, которое указано в заявлении, рассчитать вас, сделать запись в трудовой книжке и выдать его работнику. Но если ваш отпуск был всего две недели, то нужно смотреть приказ о предоставлении отпуска.

Спросить

Адвокат

Глухова Е. Н. 4.7

28.08.2017, 22:00,

г. Москва

Отпускные получили из какого расчета? 28 дней или 14? Если из расчета 28 дней, а Вы уволились после 14 дней, может быть удержание.

Спросить

Автор вопроса

Сергей

28.08.2017, 21:53,

г. Тамбов

Так они мне звонят и говорят что отпуск дали только две недели.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

28.08.2017, 21:57,

г. Санкт-Петербург

Если вам трудовую книжку уже выдали и окончательный расчет при увольнении произвели, то вам не о чем беспокоиться. Запросите приказ и посмотрите на сколько дней вам отпуск был предоставлен.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если после отпуска пришло требование отработать его недоработанное время?

Тамбов - онлайн услуги юристов