Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Спор о восстановлении уволенной уборщицы после написания отзыва на заявление и приеме нового сотрудника - права и действия

03.09.2017, 08:58

• г. Барнаул

Здравствуйте. У нас на работе произошла следующая ситуация: уволилась уборщица, написала заявление на увольнение, но приказ не подписала, на следующий день написала отзыв на заявление об увольнение, и указала там, что директор учреждения оказала на нее психологическое воздействие и она хочет восстановиться. Директор на следующий день оформила нового сотрудника. Имеет ли право восстановиться новый сотрудник? И что делать в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Новый сотрудник
Заявление на увольнение
Сотрудник имеет право

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Черепанов А. М. 4.8

03.09.2017, 09:02,

г. Краснокаменск

Здравствуйте. Нужно смотреть, как нового работника пригласили, на каком основании он пришел.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. (см. ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

03.09.2017, 09:09,

г. Челябинск

• Здравствуйте, Если нового сотрудника приняли только на следующий день, но не в день увольнения старого сотрудника, то эта уборщица сможет восстановиться в судебном порядке

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Автор вопроса

Юрий Павлович

03.09.2017, 09:08,

г. Барнаул

А если ей предложили расстаться по истечению испытательного срока? Это законно?

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

03.09.2017, 09:10,

г. Челябинск

• Здравствуйте, консультации для юридических лиц на нашем сайте являются платными и если ваш отдел кадров не знает трудовое законодательство, консультируйтесь с юристом на платной основе

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 115 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о восстановлении уволенной уборщицы после написания отзыва на заявление и приеме нового сотрудника - права и действия

Барнаул - онлайн услуги юристов