Без договора и наличия ТК - могут ли меня уволить, какие гарантии имею? Разногласия с работодателем

05.09.2017, 15:20

• г. Москва

Добрый день! Я устроилась на работу в мед. Учреждение по тк. Договор на руки не выдали, сказали, что он оформляется (какой-то новый, прошло 2 недели) . Испытательный срок 3 месяца. Я беременна, но работодатель не знает. И у нас возникли большие разногласия. Могут ли меня уволить, если на руках нет ТК? Какие у меня гарантии? Все документы, приказ я подписала. Спасибо.

Читать ответы (3)

Испытательный срок беременной
Испытательный срок
Работа по договору

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

05.09.2017, 15:22,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте, вам нужно срочно предоставить справку о беременности, потом ничего не докажете. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Юрист

Юнкин Е.В. 4.7

05.09.2017, 15:29,

г. Москва

Если нет трудового договора, то вас могут уволить в любой день без объяснения причин. Справка о беременности может только усилить желание работодателя вас уволить, чтобы не заморачиваться с дальнейшими декретными выплатами.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

05.09.2017, 15:39,

г. Москва

Ольга, добрый день.

Трудовой договор с Вами считается заключенным, т.к. Вас фактически допустили к исполнению трудовых обязанностей.

Испытательный срок может быть назначен только в случае, если он установлен трудовым договором. Поскольку договора нет - не может быть и испытательного срока. Более того, испытательный срок не может быть установлен беременной женщине.

Работодатель не сможет Вас уволить по своей инициативе. Если будут попытки - предоставьте справку о беременности, чтобы избежать необходимости восстанавливаться по решению суда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России