Возможно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию при наличии готового приказа

Доброго времени суток

Готов приказ или нет, мы к сожалению не знаем, такую информацию вам могут предоставить только в отделе кадров

Удачи Вам. Анна Титова.

Вы можете отозвать заявление об увольнении. Необходимо написать заявление об отзыве. Сотрудник отдела кадров на Вашем предыдущем заявлении поставит отметку "аннулировано" с указанием реквизитов заявления об отзыве.

Если руководитель организации подписал приказ, то он может отменить его только аналогичным документом, то есть одного заявления на отзыв будет недостаточно, отделу кадров придется подготовить новый приказ — об отмене уже изданного.

Работник имеет право отозвать заявление по собственному желанию в любой день вплоть до последнего дня, если на его место не приглашен другой работник в порядке перевода.

Добрый день, уважаемая Юлия

Вы можете выйти на работу и продолжать работать и тогда не уволят либо забрать заявление

Удачи вам и вашим близким!

Здравствуйте, Юлия! Если Вы подали заявление об увольнении по собственному желанию, то согласно ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)):

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Добрый день, Юлия! Вы можете написать заявление об отзыве своего заявления на увольнении. Только необходимо зарегистрировать сегодняшним числом, чтобы на вашем заявлении поставили отметку о получении. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст. 80 ТК РФ).