Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выход работника на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - возможность компенсации и правовой статус работника

19.09.2017, 08:00
• г. Хабаровск

Здравствуйте, сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и вышел на работу на неполный рабочий день, прекращается ли выплата компенсации родителям в размере 50 рублей с момента выхода на работу? И считается ли этот работник-находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Читать ответы (4)
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу
Работа в отпуске по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (4):

Нужно смотреть каким образом в договоре и приказе оформлен ваш выход

Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.

Спросить

Само наименование отпуска определяет срок его действия и срок компенсационной выплаты.

В соответствии с п. 11 постановления Правительства РФ от 13.11.1994 № 1206 ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Пункт 17 того же постановления приводит основания прекращения обсуждаемой выплаты, это в частности увольнение работника по собственному желанию, назначение пособия по безработице, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав, выплата ежемесячных компенсационных выплат прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сотрудник вышел на работу на пол ставки (ребенку 2 года) , выплачивается ли компенсация до 3-х лет в размере 50 рублей? И считается ли он в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет ил считается работающим?

Спросить

Законом предусмотрено право работника в период отпуска по уходу за ребенком работать и получать пособие. Спасибо за обращение на 91111.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги