Водителю государственного учреждения предлагают отпуск без содержания из-за невозможности ремонта автомобиля - правомерно ли это?

Здравствуйте К сожалению действия вашего работодателя абсолютно законы мало того если он хочет сократить вашу должность то он в праве это сделать но сейчас при таких обстоятельствах он должен именно предложить вам уйти в отпуск без содержания.

Доброго Времени суток!

НЕТ, конечно - действия руководства предприятия не правомерны - САМ никакого заявления не пишите

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Добрый день!

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по желанию работника, а не по работодателя. Пусть отправляет Вас в вынужденный простой с оплатой 2/3 от среднемесячной зар платы.

Нет неправомерны, это не Ваша вина.

ТК РФ, Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором

всего хорошего.

Здравствуйте! Работодатель не вправе отправлять Вас в отпуск за свой счет, без Вашей на то просьбы. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Добрый день.

Нет, не правомерны действия.

Это проблемы организации. Не подписывайте приказ на отпуск за свой счет.

Пусть вас переводят на др. машину или на другую работу (с вашего согласия).

Отстаивайте свои права.

Удачи!