Отказ от работы в Центре занятости из-за низкой зарплаты
Могу ли я отказаться от работы предложенной мне в Центре занятости если заработная плата на новом месте ниже чем среднемесячная за три месяца на той с которой я уволен в связи с ликвидацией предприятия.
Здравствуйте. Можете отказаться если предлагаемый заработок ниже вашего среднего заработка исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.07.2017) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
4. Подходящей не может считаться работа, если:Спроситьона связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Имеете полное право отказаться на основании статьи 4 закона "О занятости населения в РФ"
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить