Оформление трудовых книжек с задержкой - последствия для работника и компании

Это ему ничем уже не грозит так как прошло уже 10 лет тому назад а вот в УПФ могут возникнуть сложности при оформлении и назначении пенсии и придется доказывать.

Добрый день. Если отчисления в ПФ были, то этот период будет зачтен в стаж, но возможно придется в судебном порядке включать какой-то период в страховой стаж. Почему работодатель не может внести изменения в записи? Обратитесь к нему.

☼ Здравствуйте, Ничего страшного в этом нет, по всей вероятности вы только начинающий кадровик и боитесь, но на самом деле это полная ерунда, работник может потерять книжку, купить новый бланк трудовой книжки и заполнить её по всем своим бывшим местам работы

Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день, Наталья Николаевна! Обращайтесь в ОК и требуйте оформления записи в трудовой книжке от даты фактического приема на работу. У вас возникнут проблемы в ПФ при оформлении пенсии, если вы этого не сделаете. Придется факт наличия трудовых отношений устанавливать в судебном порядке. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Подскажите, не является ли такое заведение книжки подделкой? Ведь на самом деле работник работал в период, указанный в трудрвой, все было официально, данные, отчисления, просто ТК была заведена примерно через год.