Нужно ли написать заявление на увольнение и прием на такую же должность при изменении штатного расписания в организации с 1 декабря?
Если в организации якобы (это еще точно не известно) будет меняться штатное расписание с 1 декабря, нужно ли писать заявление на увольнение по собственному желанию 10 октября и этой же датой с 1 декабря на прием на такую же должность?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Это риск. Написав заявление по собственному, обратно Вас могут и не принять, если работодатель недобросовестным окажется
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьДоброго времени суток.
Если согласны, то пишите.
Если не согласны, то без Вас работодатель не имеет право изменить в одностороннем порядке условия вашего трудового договора - рабочего времени.
СпроситьДоброго вам времени суток. Написание заявления на увольнение по собственному желанию всегда риск. Вас просто могут не принять обратно. Удачи и всего наилучшего.
СпроситьДобрый день, Татьяна!
Штатное расписание обычно меняют, если вводятся новые должности в организации, или меняется количество единиц на утвержденных должностях.
Работникам, принятым в организацию ДО смены ШР, при условии, что их должности и трудовые функции остаются прежними, ничего писать не нужно.
Удачи Вам!
СпроситьНе факт что написав заявление вас снова примут вы то фактически уволились по собственному желанию почему вас переводом не оформляют.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
