Олег
03.06.2021, 22:10
Как отменить приказ об увольнении при пропуске сроков обжалования дисциплинарных взысканий?
Читать ответы (2)
если уже подписан приказ о наложении дисциплинарного взыскания как его можно полностью отменить?
• г. Кемерово
Здравствуйте! Подскажите если уже подписан приказ о наложении дисциплинарного взыскания как его можно полностью отменить?
Читать ответы (10)
Ответы на вопрос (10):
20.10.2017, 07:47,
г. Чита
Здравствуйте, уважаемая Надежда.
Вообще работнику надо обращаться в суд, если работодатель не согласне на его отмену
Удачи Вам в решении Вашего вопроса
Спросить
20.10.2017, 07:47,
г. Бийск
Для отмены должны быть основания. А вообще по договоренности с работодателем его просто можно убрать как будто и не было.
Спросить
20.10.2017, 07:48,
г. Краснодар
Здравствуйте. Только в судебном порядке. Обратитесь в суд с иском об оспаривании наложения дисциплинарного взыскания. Удачи Вам.
Спросить
20.10.2017, 07:49,
г. Новокузнецк
Отменить такой приказ можете сам руководитель издавший приказ Если он на такое не согласен то на основании ст 392 ТК РФ придется в суд обращаться для отмены приказа-срок для этого три месяца.
Спросить
20.10.2017, 07:49,
г. Чита
Здравствуйте, необходимо обратить в комиссию по трудовым спорам и в суд с заявлением об обжаловании данного приказа! Спасибо за обращение! Желаю успехов в решении проблемы!
Спросить
Автор вопроса
Надежда
20.10.2017, 07:49,
г. Кемерово
Если работодатель согласен снять дисциплинарное взыскание и отменить приказ, то как документально это оформить?
Спросить
20.10.2017, 07:51,
г. Бийск
Необходимо составить акт об отсутствии нарушений со стороны работника или о их ликвидации работником и издать новый приказ об отмене этого.
Спросить
20.10.2017, 07:51,
г. Казань
Если работодатель согласен снять дисциплинарное взыскание, необходимо издать новый приказ, который отменит старый. Удачи вам.
Спросить
20.10.2017, 07:52,
г. Чита
Любые трудовые отношения должны оформляться документально.
Работодатель обязан вынести приказ об отмене дисциплинарного взыскания.
Спросить
20.10.2017, 08:40,
г. Кривой Рог
Здравствуйте, Надежда! В данном случае работодатель должен издать новый приказ, отменяющий ранее изданный приказ о дисциплинарном взыскании.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
Олеся
30.10.2013, 04:07
Возможно ли отменить приказ о дисциплинарном взыскании в случае нарушения установленного порядка и законодательства?
Читать ответы (1)
Ольга
17.02.2019, 07:19
Можно ли отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания, если на рушен срок ознакомления, более 3-х дней?
Читать ответы (1)
Нелли
11.10.2011, 17:59
Если приказ о дисциплинарном взыскании был отменен в связи с его наложением без соблюдения порядка дисциплинарного взыскания
Читать ответы (1)
Павел
24.01.2014, 14:45
Отмена приказа о наложении второго выговора - основания и последующее увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины
Читать ответы (1)
Надежда
24.01.2012, 01:00
Я подала иск в суд о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания.
Читать ответы (1)
Наталья
09.09.2003, 18:20
Как определить дату увольнения: датой наложения этого взыскания или другая.
Читать ответы (1)
Иванов Иван Иванович
24.04.2016, 03:46
Заголовок - Соответствует ли возможность обжалования приказа о наложении дисциплинарного взыскания на основе отсутствия
Читать ответы (2)
Руслан
26.09.2020, 23:13
Как суды могут трактовать понятие выздоровление при наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника органов внутренних дел?
Читать ответы (5)