Права беременной работницы после сокращения - обязан ли работодатель восстановить ее?
Вопрос в следующем. Я попадаю под сокращение (последний рабочий день 29.12.2017), если после сокращения в январе 2018 я узнаю о беременности которая наступила в декабре (до сокращения), обязан ли работодатель меня восстановить или может отказать? Работаю в банке (сокращают целое управление).
Здравствуйте. Если беременность наступила в декабре до сокращения, то Вы можете взять справку из мед. учреждения о беременности и передать работодателю, тогда оснований для сокращения не будет (если конечно предприятие не ликвидируется совсем)
Спросить
Доброго времени суток
К сожалению не обязан, справку о беременности вы должны принести до увольнения, но никак не после него
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Как будет произведено сокращение штата, если последний рабочий день уже прошел согласно листу ознакомления
Как правильно отменить сокращение штатов - юридические аспекты и роль прокуратуры
Каким числом сотрудникам компании будет прекращен трудовой договор после сокращения штатов?
Как попасть под сокращение, если я находился на больничном в момент выдачи уведомления?
Вопрос о возможности восстановления на работе после сокращения и сообщения о беременности
Предоставление отпуска перед сокращением работника - обязан ли работодатель и как оформить приказы
Какой способ сокращения выгоднее - по соглашению сторон или отработка после уведомления?
Какие выплаты ожидают работника при увольнении по сокращению штата в связи с реорганизацией?
