Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как обосновать руководству перевод рабочей должности в должность ИТР - ответственность и роль в производственном процессе.

26.10.2017, 21:46
• г. Белгород

Добрый день!

Как правильно обосновать руководству перевод рабочей должности в должность ИТР. Т.к. специалисты работающие на этой должности несут большую ответственность, выдают заключения и разрешения на разных этапах производственного процесса.

Читать ответы (1)
Должность специалист
Ответы на вопрос (1):

Светлана, добрый вечер! Все зависит от задач поставленных перед данным работником. Необходимо составить должностную инструкцию в которой будет расписана координация и руководство рабочим процессом. Введение должности необходимо при выполнении координации и руководством в течении всего рабочего времени, то есть нужно показать имеющейся объем данной работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
12.11.2017, 06:30

Порядок снятия с должности ИТР и возможность перевода на предыдущую должность

Добрый день. Увольняюсь с должности ИТР. Заявление зарегистрировано. Может-ли при этом заявление считаться не действительным, если в названии моей должности возможно допущена ошибка? Могу-ли в двухнедельный срок отработки предложить руководству перевести меня на нижестоящую должность, занимаемую до перевода в ИТР? Каков порядок?
Читать ответы (5)
Людмила Леонидовна
22.04.2014, 14:24

Как перевести пенсионера работника на 0,5 ставки при разделении должности специалиста по землеустройству

В штатном расписании значится должность специалист по землеустройству, благоустройству и ЖКХ. С 01 июля планируется эту должность разделить на 2 (специалист по землеустройсту и специалист по благоустройству и ЖКХ) по 0,5 ставки и двум разным работникам. Как необходимо поступить с работником (пенсионер), работающим на этой должности. Как правильно перевести его на 0,5 ставки?
Читать ответы (1)
Мария
13.03.2014, 10:01

Заявление на перевод в должность специалиста в связи с уходом в декрет

Работаю в должности ведущего специалиста, высшее руководство просит написать заявление на перевод в должность специалиста для того, чтоб освободит должность и взять другого человека, так как я ушла в декрет с 6.03. Могут они взять этого специалиста на мою должность на время моего декрета? Соответственно и оклад у специалиста на это время повысится?
Читать ответы (1)
Денис
16.03.2009, 08:55

Вопрос: имею ли я право перевода на должность главного специалиста и если да, то как это производится?.

Работаю в должности специалиста 1 разряда государственной гражданской службы, хотя должность главного специалиста, однако я был принят на данную должность (специалист 1 разряда) в связи с отсутствием высшего образования. На данный момент получил высшее профессиональное образование. Вопрос: имею ли я право перевода на должность главного специалиста и если да, то как это производится?. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина Александровна
23.07.2014, 09:38

Переход с должности главного специалиста-эксперта на должность начальника отдела - увольнение или перевод?

Нахожусь на должности главного специалиста-эксперта (госслужба) по срочному контракту, перехожу на должность начальника отдела также по срочному контракту (госслужба) в этой же организации. Как это правильно оформить-через увольнение или перевод?
Читать ответы (1)
Нина
22.03.2021, 20:02

Незаконный перевод на низшую должность во время отпуска по уходу за ребенком

Во время отпуска по уходу за ребенком меня понизили в должности. Заранее об этом не уведомляли и заявление о переводе не писала. Какую ответственность несет работодатель за данное нарушение? Как можно наказать работодателя? Я работала во время отпуска по уходу за ребенком неполный рабочий день. Приказ о переводе на низшую должность пришлось подписать, так как грозились уволить.
Читать ответы (2)
Наталья Григорьевна
30.03.2014, 15:35

Как правильно оформить изменения в трудовой книжке после признания незаконным перевода по результатам инспекции по труду

Инспекция по труду признала незаконным перевод меня с должности ст. методист на должность ст. специалист. Как правильно оформить изменения в трудовой книжке? Что должно быть основанием изменения - документ инспекции по труду или приказ работодателя о признании неправомерности перевода?
Читать ответы (1)
Ирик
06.03.2015, 21:56

Сокращение должности ИТР и перевод на должность слесаря - что говорит закон?

Работаю по срочному трудовому договору в должности ИТР. Работодатель сокращает мою должность ИТР и переводит меня на должность слесаря. Как это будет по закону?
Читать ответы (3)
Нина
21.02.2015, 01:45

Спор о квалификации и возможное сокращение численности - Что грозит мне на предприятии?

Я мешаю руководству, т.к. отказываюсь принимать некачественно выполненные работы от стороннего исполнителя. Поэтому в грядущее сокращение численности или штата меня постараются сократить. На производстве аналогичные должности по моей специальности: ведущий специалист (я) и специалист. Но руководство не считает мою должность более высокой квалификации, а заявляет, что это разные должности. На предприятии при любом переходе на более высокую категорию или ведущую должность оформляется приказ о переводе на другую должность. Я получила должность ведущего специалиста после аттестации, но у меня нет об этом документа. Доказать свою высокую квалификацию премиями или большим количеством работы я не могу, т.к. работодатель перестал платить мне премии из-за принципиальности, чинит препятствия в выполнении обязанностей (пересмотрел функциональные обязанности). В моей семье нет других трудоспособных членов семьи, у меня предпенсионный возраст. В настоящее время я нахожусь на больничном, может ли моя должность попасть в приказ о сокращении во время моей нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Марина
05.10.2017, 11:40

Возможен ли перевод работника с должности служащего на должность специалиста без увольнения?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, возможен ли перевод работника с должности служащего (не муниципальная должность) на должность специалиста (муниципала)? Или только через увольнение?
Читать ответы (1)