Нарушение выплат ЗП - Как отстоять свои права после официального трудоустройства в компании
Работал не официально 3.5 месяца. Потом один месяц и неделю официально... и так как деньги не платили написал заявление на увольнение.
Фирма выплатила деньги официальные когда я был официально трудоустроен. ...а деньги оговоренные по ЗП не выплатила.
Как мне отстаивать свои права.
Есть много людей (и чиновников которые контролировали строящийся объект) которые подтвердят мою работу в этом предприятии.
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьДень добрый!
Я устроился на работу 4 месяца назад. Написал заявление о приеме, но приказ мною так и не был увиден и подписан. Все эти месяцы мне платили черную зарплату. Когда я потребовал принять меня официально, мне отказали. На работу я больше не вышел. Организация в свою очередь не выплатила мне ни зарплату за последний месяц работы, ни компенсацию. Подскажите, что делать в такой ситуации.
Работал в строительной фирме. Обещали исправно платить, но за 3-4 месяца, я увидел аванс (и то через месяц) в размере 10000 р.. Обьект закончен уже как 2 месяца, а работодатель все кормит завтраками. Есть бумаги потверждающие мою работу на объекте, и сотрудники которые могут подтвердить мою работу. Как я могу получить свои деньги? Заранее спасибо ответившим.
У меня возникли проблемы при увольнении. Работаю начальником склада, трудовой договор с работодателем не заключал, заключил только договор о материальной ответственности, опыта работы на складе не было. Написал заявление на увольнение, начальник заставил отрабатывать заместо 2-х недель месяц. Мне придётся отрабатывать месяц потому что я боюсь не получить свою зарплату, официальная 11000 р. ,а получаю на руки 30000. И расчёт он не выдаёт в день увольнения, а растягивает на месяц, а то и на два месяца. Заявление начальник мне уже подписал по собственному увольнению.
Что мне делать, отрабатывать месяц? Если не отработаю месяц, могу ли я получить свои деньги в полном объёме?
Как производится расчет при увольнении, если работник был в отпуске до официального трудоустройства?
Работала у ИП,написала заявление на увольнение по собственному желанию. В отпуске была в 2014 году в июле месяце, но на тот момент была ещё устроена не официально. Официальное трудоустройство на этом предприятии было с 1 октября 2014. Вопрос: как производиться расчёт при увольнении?
Я работал в фирме 2 месяца, неофициально, платили исправно, потом 2 месяца задержали зарплату, и предложили написать заявление об увольнении, пообещав выплатить как будут деньги. Можно ли подать в суд на фирму, если я не официально работал?
Как взыскать задолженную зарплату в случае увольнения из ресторана без официального трудоустройства?
Работаю в ресторане поваром, официально не трудоустроен, задолженность по зарплате составляет более 60 тысяч! Могу ли я в случае увольнения подать в суд и взыскать с работодателя мои деньги если есть огромное количество свидетелей которые подтвердят что я действительно там работал и есть еще один человек, которому тоже не выплатили зарплату? Заранее спасибо!
Мне не платят 2 месяца, в этот срок выходила на работу, потом взяла месяц без содержания, и по выходу с отпуска написала заявление на увольнение. Заставили отрабатывать 2 недели. В этом случае я могу воспользоваться приостановлением работы, до даты увольнения?
Я работала пол года в кафе 3 месяца по трудовой а помтом по договору 3 месяца при увольнении нам сразу не выплатили з.п через пару месяцев меня обманули сказав что февраль месяц отработан не полностью хотя договор длится до 21 там отработанно полных 2 недели (графиг работы неделя через неделю) докозать я этого не могу отпускных мне не дали! Была белая и чёрная з.п дали только белую естественно обманули как могли! Они там очень много обманывают людей не плотят ничего и не устраивали официально чтобы не выплачивать! Что с ними делать?
Я работаю на предприятии четвертый месяц, работа офисная, 40 часовая рабочая неделя, командировок нет, работаю экономистом, первые два месяца мне была установлена официальная зарплата в 28000 рублей, эта сумма нигде не зафиксированна, со мной даже не заключили договор, тем не менее два месяца платили нормально, зарплату за третий месяц установили 15000 руб официально и 10000 руб. неофициально, подоходный налог 13% снимают как с официальной так и неофициальной части. В итоге у меня уменьшилась зарплата. Подскажите как грамотно отстоять свои права, дополучить свою зарплату и восстановить первоначальную офиуиальную зарплату? Заранее благодарю за Ваш ответ.
Я три месяца проработала в частной строительной фирме - официально не была трудоустроена. Уволилась, потому что не выплачивали зарплату в срок. А после увольнения выплатили только небольшую часть. Остался еще долг 11 тысяч. Уже месяц бывший начальник обещает заплатить, но так ничего и не выплатил. Подскажите, как поступить в такой ситуации? Могу ли я как-то вернуть свои деньги? Никаких документов, подтверждающих, что я там работала, к сожалению, нет. Есть только диктофонная запись - разговор о выплате с начальником. Может ли она служить доказательством? Есть свидетели - такие же как я, оставшиеся без денег.
